Cadre de santé h/f - Monet 78

Centre-Hospitalier-Th; Montesson; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport 75 % des frais de transport

Forfait mobilité durable

Comité social CGOS

Animations diverses pour le personnel

Job summary

Nous Recrutons recherche un cadre de santé pour le pôle de psychiatrie adulte, basé à Montesson (78). Poste à temps plein, mutation, détachement, CDI/CDI à pourvoir au 1er novembre 2026.

Vous assurez l’encadrement des unités, la planification des soins 24H/24 et le suivi, et vous participez au recrutement et à l’évaluation du personnel.

Des avantages comme la prise en charge partielle des transports et le cadre CGOS sont proposés.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État de cadre de santé paramédical (obligatoire).
• Capacité à encadrer une ou plusieurs unités de soins et à planifier les activités 24h/24.
• Compétences en recrutement et en évaluation du personnel.

Responsibilities

• Garantir la politique institutionnelle et les objectifs de l’établissement au sein de l’unité.
• Encadrer une ou plusieurs unités de soins.
• Élaborer avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité.
• Assurer l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi.
• Avoir un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques.
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
• Garantir le respect des droits des patients et la sécurité des personnes.
• Gérer les mouvements des patients et l’utilisation des outils de soins et des dispositifs médicaux.

Skills

Gestion d'équipe

Planification des soins

Formation du personnel

Encadrement des unités de soins

Education

Diplôme d'État de cadre de santé paramédical

Job description

RECRUTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet

Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique: Montesson 78

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir au 1er novembre 2026

Unité Monet

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_ClaudeMonet.pdf

L’hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l’activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l’indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l’hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement).

Activités principales du poste:

• Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité,
• Encadre une ou plusieurs unités de soins,
• Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité,
• Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,
• A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,
• Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
• Garantit la bonne application des droits des patients,
• Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,
• Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité,
• Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),
• Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,
• Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,
• Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en œuvre…)
• Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),
• Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité,
• Participe à la permanence des cadres,
• Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre,
• Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

Formation indispensable

• Etre titulaire du diplôme d’état de cadre de santé paramédical

Avantages:

• Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Comité social CGOS
• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement: groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….

Accès:

• En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus: B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
• En voitureou en vélo: parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital