CADRE DE SANTE - H/F

CHRU Nancy; Toul; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé renommé recherche un responsable de l'activité de soins. Vous serez chargé d'organiser les soins, de manager une équipe et de garantir la sécurité et la qualité des prestations proposées. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et en développement des compétences, ainsi qu'une forte capacité d'analyse des données. Ce poste est basé à Toul, en France.

Qualifications

• Capacité à analyser des données et à justifier des résultats.
• Compétences en gestion d'équipe et en conduite de projets.
• Connaissance des procédures et protocoles dans le domaine médical.

Responsabilités

• Organiser l'activité de soins et manager l'équipe.
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Connaissances

Analyse de données

Gestion d'équipe

Planification

Conception de procédures

Évaluation des performances

Description du poste

Responsabilités

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil recherché

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau