Cadre de santé (H / F)

Groupe Hospitalier Rance Emeraude; Quévert; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier majeur à Quévert recherche un Cadre de santé pour l’EHPAD Maurice Peigné. Vous garantirez la qualité des soins pour 150 résidents, en animant une équipe de 110 agents. Le candidat doit posséder un Diplôme de Cadre de santé paramédical, avec éventuellement une formation CAFDES, et doit avoir une expérience souhaitée en gériatrie et management. Le poste implique un temps complet de 39h hebdomadaires et comprend des astreintes. Avantages inclus : accès aux dispositifs CGOS et perspectives d'évolution.

Prestations

Accès aux dispositifs CGOS

Possibilités d’évolution au sein du GHRE

Qualifications

• Formation en gériatrie recommandée.
• Expérience en management d’équipes soignantes appréciée.
• Maitrise des procédures qualité et gestion des risques.

Responsabilités

• Organiser et coordonner la prise en charge des résidents.
• Gestion des admissions et suivi des parcours de soin.
• Superviser l’hygiène et respecter les bonnes pratiques.
• Gérer les plannings, congés, et remplacements des agents.
• Animer l'équipe et contribuer au projet d'établissement.

Connaissances

Management d’équipe

Accompagnement

Evaluation

Conduite du changement

Capacité à réguler des situations complexes

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de Cadre de santé paramédical

CAFDES

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez le Groupe Hospitalier Rance Emeraude en tant que Cadre de santé pour l’EHPAD Maurice Peigné à Quévert .

Vous souhaitez donner du sens à votre action, contribuer à des projets ambitieux et rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire ? Le Groupe Hospitalier Rance Émeraude (GHRE), établissement public majeur réunissant les sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale, recherche un Cadre de santé en EHPAD pour renforcer ses équipes.

Avec 4 550 professionnels, plus de 100 métiers et 11 sites, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

Mission

Véritable pilote de la prise en charge des 150 résidents, vous êtes garant(e), en collaboration avec l’équipe de direction et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées au sein de l’EHPAD. Vous animez, encadrez et accompagnez une équipe composée de 110 agents dans une dynamique d’amélioration continue.

Activités principales

• Organisez et coordonnez la prise en charge des résidents
• Gestion des admissions, accueil des familles, suivi du parcours de soin
• Organisation des soins, respect des bonnes pratiques, supervision de l’hygiène
• Gestion des réclamations, mise en place d’actions correctives
• Participation et animation du Conseil de la Vie Sociale
• Pilotez les projets de l’EHPAD
• Contribution au projet d’établissement, projet de vie, projet de soins
• Coordination de l’équipe pluridisciplinaire et suivi des projets individualisés
• Organisation et animation des réunions de service
• Managez les équipes et développez les compétences
• Gestion des plannings, congés, remplacements, absentéisme
• Entretiens annuels, évaluation des compétences, accompagnement des professionnels
• Recensement des besoins en formation et participation au plan de formation
• Garantissez la qualité, la sécurité et la gestion des risques
• Organisation des CREX, suivi des indicateurs, mise en œuvre des plans d’action
• Veille réglementaire, mise à jour des protocoles
• Participation aux audits qualité et aux démarches institutionnelles
• Contribuez à la gestion médico‑économique
• Suivi des besoins matériels et participation au plan d’investissement
• Coordination des actions logistiques et de maintenance
• Participation à la politique d’achat

Environnement professionnel

Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement

Grade : Cadre de santé

Lieu de travail : EHPAD Maurice Peigné à Quévert (22).

Temps de travail : 100% sur la base d’un forfait cadre de 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT / an. Astreintes en soirée et week-end selon planning.

Avantages

Accès aux dispositifs du CGOS et aux actions de l’Amicale du personnel.

Possibilités d’évolution au sein du GHRE.

Profil

Formation : Diplôme de Cadre de santé paramédical exigé, CAFDES apprécié.

Expérience : En gériatrie et en management d’équipes soignantes recommandée.

Compétences clés : Management d’équipe, accompagnement, évaluation et conduite du changement.

Savoir travailler en réseau et animer une équipe pluridisciplinaire.

Autonomie, capacité à réguler les situations complexes.

Maitrise des procédures qualité, gestion des risques et hygiène.

Qualités relationnelles affirmées : diplomatie, écoute, sens du collectif.

Rigueur, sens des responsabilités et capacité à décider.