Cadre de sante h/f

Ghr-Mulhouse-Sud--alsace; Mulhouse; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recherche un cadre de santé pour piloter et coordonner les activités d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires au sein des pôles clinique et médico-techniques. Vous contribuez à la qualité, la sécurité et à la continuité des prises en charge.

Vous assurez la gestion des ressources humaines et matérielles de votre secteur, participez à des projets institutionnels et à l’évolution des pratiques professionnelles.

Qualifications

• Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d’optimisation des activités de soins ou médicotechniques.

Responsibilities

• Veille à la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés et à la réalisation des réunions pluridisciplinaires.
• Participe à des groupes de travail polaires: COLD, contention, Maladie d’Alzheimer et Troubles Apparentés…
• Gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en œuvre des projets de l’établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d’évolution des pratiques professionnelles.

Education

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière

Job description

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

Il est l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c’est :

• 2598 lits et places
• 483 ETP médicaux
• 5424 ETP non médicaux
• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.

Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d’optimisation des activités de soins ou médicotechniques.

Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles.

Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en œuvre des projets de l’établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d’évolution des pratiques professionnelles.

Travail en collaboration avec le médecin de l’EHPAD, l’Infirmière en Pratique Avancée, l’équipe d’animation du pôle, la gouvernance du pôle, avec l’équipe d’encadrement du pôle.

Veille à la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés et à la réalisation des réunions pluridisciplinaires.

Participe à des groupes de travail polaires: COLD, contention, Maladie d’Alzheimer et Troubles Apparentés…

• Projet d’un nouvel établissement de gériatrie sur Mulhouse (démarrage des travaux été 2027): participation à différents groupes de travail
• Encadrement et animation des équipes
• Organisation et coordination des activités
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des moyens matériels et logistiques
• Contribution à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques
• Formation initiale des étudiants
• Participation aux projets institutionnels et à l’évolution des pratiques

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière

Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d’un projet d’évolution vers une fonction d’encadrement et répondant aux critères d’accès à la formation des cadres de santé