Cadre de Santé H / F

Chronojob Metz; Mont-Saint-Martin; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un cadre de santé pour planifier et coordonner les activités d'un pôle en milieu hospitalier. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État et plusieurs années d'expérience en management des soins. Ce poste implique également la mise en place de projets, la gestion des ressources, et l'évaluation de la qualité des soins. La rigueur et des compétences en communication sont essentielles. Poste basé à Mont-Saint-Martin, France.

Qualifications

• Connaître les démarches de management des organisations de soins.
• Justifier de 4 ans d'exercice effectif dans la profession.
• Diplôme requis dans le domaine de la santé.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les soins au sein du pôle.
• Elaborer et suivre des projets spécifiques au domaine.
• Gérer les ressources techniques et humaines.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Évaluation des performances

Communication

Élaboration de budgets

Formation

Diplôme d'État de cadre de santé

Bac +2 (BTS, DUT)

Description du poste

IDENTIFICATION DU POSTE

• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle, en relation avec le chef de pôle.
• Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités d'un pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes QHSE, et en manageant des encadrants de proximité.
• Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TACHES

• Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle, en relation avec le chef de pôle.
• Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités d'un pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes QHSE, et en manageant des encadrants de proximité.
• Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Planification de la réalisation du projet et / ou produit et des ressources
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

ACCÈS A LA FONCTION

Diplôme d'Etat de cadre de santé

Domaine d'étude : SOINS, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DES SOINS

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM : Niveau 5 (Bac +2, BTS, DUT)

ADMISSIBILITÉ

• Être titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'infirmier
• Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
• Diplôme d'État de puériculture
• Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste
• Diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire
• Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale ou B.T.S. d'électroradiologie médicale
• Diplôme d'État de laborantin d'analyses médicales, ou D.U. de Technologie option Biochimie, ou B.T .S. de Biochimie ou B.T.S. d'analyses biologiques
• Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute
• B.T.S. de diététique ou DUT de biologie appliquée option Diététique
• Diplôme d'État d'ergothérapeute
• Diplôme d'État de psychomotricien
• Brevet professionnel de préparateur en pharmacie.
• Justifier de 4 ans (équivalent temps plein) d'exercice effectif de la profession au 31 janvier de l'année des épreuves de sélection.

SAVOIR FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.