Cadre de santé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE DIE; Die; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre hospitalier recherche un professionnel pour gérer les personnels paramédicaux et élaborer le projet paramédical. Le candidat doit posséder au moins 2 ans d'expérience, un Bac+3 ou Bac+4 et un diplôme paramédical. Le poste est basé à Die, avec un contrat CDD de 3 mois et un salaire brut mensuel de 2700 Euros.

Prestations

Hébergement possible

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.
• Diplôme paramédical requis.

Responsabilités

• Élaboration du projet paramédical du service.
• Gestion du personnel paramédical.
• Suivi des activités du service.
• Contrôle de la qualité et sécurité des soins.
• Formation des nouveaux personnels.

Connaissances

Conception et mise en œuvre

Optimisation des ressources humaines

Organisation des activités

Exploitation des tableaux de bord

Animation d'équipe

Conduite de réunions

Travail en réseau

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé

Description du poste

Activités principales

• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale,
• Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité,
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité,
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité,
• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité,
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d’indicateurs,
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique,
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales,
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats,
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel,
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Compétences requises

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients,
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe,
• Conduire des réunions,
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer,
• Travailler en réseau.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Direction des soins (pour la supervision et le suivi des projets),
• Chef de service (pour la gestion journalière de l'unité),
• Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs (pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels).

Conditions

• Contrat initial en CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution.
• Possibilité d'hébergement.

Type de contrat

CDD - 3 mois

Durée du travail

37H30/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700,0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé- cadre de santé + diplôme paramédical

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier du Diois comprend des services de :

EHPAD, Médecine gériatrique, Médecine polyvalente, SSRS, IADU, H.C.D., Urgences

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