Cadre de Santé Gériatrie Aiguë – Management & Qualité

AP-HP; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de service

Remboursement Navigo 75%

Restaurant du personnel

Aide à l’installation et logement

Crèche et parking

Formation continue

Résumé du poste

AP-HP recrute un cadre paramédical senior pour piloter l’unité de gériatrie aiguë, coordonner les moyens et assurer l’encadrement du personnel.

Le poste implique l’organisation des activités, le contrôle de la qualité et la mise en œuvre de projets d’amélioration des pratiques professionnelles, avec responsabilité sur l’encadrement et le développement des compétences au sein de l’unité.

Qualifications

• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
• Diplôme de cadre de santé requis pour l'exercice des fonctions.
• Connaissances des dimensions du soin, de la gestion des risques et de la protection du personnel.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utilisés en milieu hospitalier.

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale et assurer la coordination des moyens du service de soins.
• Contrôler la qualité et l’efficacité des soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et à la sécurité des soins.
• Gérer l’encadrement des personnels et assurer leur intégration et formation.
• Organiser et animer les réunions d’équipe et piloter les projets de service.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion des risques

Qualité et sécurité

Encadrement d'équipe

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme professionnel paramédical

Diplôme de cadre de santé

Outils

Informatique

Logiciels médicaux

Description du poste

AP-HP recrute un cadre paramédical senior pour piloter l’unité de gériatrie aiguë, coordonner les moyens et assurer l’encadrement du personnel.

Le poste implique l’organisation des activités, le contrôle de la qualité et la mise en œuvre de projets d’amélioration des pratiques professionnelles, avec responsabilité sur l’encadrement et le développement des compétences au sein de l’unité.