Cadre de santé en psychiatrie

Greater Paris University Hospitals - AP-HP; Créteil; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de service semestrielle

Prime exceptionnelle

Participation aux frais d’abonnement transports

Résumé du poste

Un groupe hospitalier en Île-de-France recherche un cadre supérieur de santé en psychiatrie pour organiser des activités de soins et manager une équipe. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en santé, des compétences en management et de préférence une connaissance de la psychiatrie. Ce poste offre des opportunités variées d’amélioration continue et de prise de décision au sein d’un environnement dynamique.

Qualifications

• Connaissance de la psychiatrie souhaitable.
• Capacité à identifier et analyser des informations.
• Connaissance des textes réglementaires.
• Conception et adaptation des procédures.

Responsabilités

• Organiser les activités de soins.
• Manager l'équipe et animer des réunions.
• Mettre en place des projets d’amélioration.
• Évaluer les pratiques professionnelles.
• Développer la gestion des risques.
• Animer l’équipe au moyen de réunions pluriannuelles.
• Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l’amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l’unité (synthèses, transmissions inter-équipe…).
• Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l’unité: activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d’isolement thérapeutiques et contentions
• Favoriser le développement des compétences
• Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins
• Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats
• Participer à l’élaboration d’un parcours favorisant le développement de compétences des professionnels autour de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques
• Participer à l’élaboration du plan de formation
• Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés
• Développer la gestion de risques
• Mettre en place des mini-audits dans l’unité : dossiers de soins, circuit du médicament, contentions…
• Participer au recueil de données et à l’analyse des évènements indésirables
• Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l’hospitalisation en psychiatrie
• Participer à la création et l’évaluation de procédures spécifiques à la psychiatrie
• Diplôme cadre de santé, filière infirmière
• Connaissance de la psychiatrie souhaitable

Connaissances

Compétences en management

Capacité à argumenter

Capacité à travailler en équipe

Communication inter-équipe

Analyse des pratiques

Formation

Diplôme cadre de santé, filière infirmière

Outils

Environnement informatique

Description du poste

Cadre supérieur de santé chez AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris

À propos de l'entreprise

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Cadre de santé en psychiatrie F/H

À propos du rôle

Type de contrat: Titulaire ou CDI

Présentation du service: DMU IMPACT Service de psychiatrie sectorisée, Unité d’hospitalisation temps plein

Responsabilités

• Organiser les activités de soins
• Organiser l’activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines, matérielles et financières sur une unité fermée, en collaboration avec l’encadrement des autres unités
• Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les patients et assurer la gestion de leur programmation avec l’équipe de rééducateurs sur les 4 unités
• Participer à l’élaboration du plan travaux, du plan d’équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le logisticien
• Manager l’équipe
• Animer l’équipe au moyen de réunions pluriannuelles
• Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l’amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l’unité (synthèses, transmissions inter-équipe…)
• Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l’unité: activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d’isolement thérapeutiques et contentions
• Favoriser le développement des compétences
• Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins
• Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats
• Participer à l’élaboration d’un parcours favorisant le développement de compétences des professionnels autour de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques
• Participer à l’élaboration du plan de formation
• Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés
• Développer la gestion de risques
• Mettre en place des mini-audits dans l’unité : dossiers de soins, circuit du médicament, contentions…
• Participer au recueil de données et à l’analyse des évènements indésirables
• Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l’hospitalisation en psychiatrie
• Participer à la création et l’évaluation de procédures spécifiques à la psychiatrie
• Diplôme cadre de santé, filière infirmière
• Connaissance de la psychiatrie souhaitable

Compétences requises

• Compétences en management, animation d'une équipe de soins
• Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences.
• Capacité à Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnelle.
• Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences.
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.
• Construction et utilisation d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, critères).
• Capacité à travailler en équipe

Compétences préférées

• Connaissance des textes règlementaires : gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière, réglementation des professions de santé, pratiques professionnelles
• Connaissances des modes et modalités d'hospitalisation en psychiatrie
• Environnement informatique

Rémunération et package de compensation

• Votre rémunération - Avantages Ségur
• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
• Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
• Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

Déclaration d'égalité des chances

Le GHU s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de son personnel.