Cadre de Santé en EHPAD - H/F

GHVL - Groupe Hospitalier du Val de Lorraine; Lay-Saint-Christophe; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GHVL - Groupe Hospitalier du Val de Lorraine recherche un cadre de santé expérimenté pour piloter l’activité et le management des équipes sur le site de Lay Saint-Christophe. Il ou elle veille à l’adéquation des ressources et de l’activité, optimise les lits et les flux, et contribue à la performance globale du service.

Le poste implique le développement des compétences, la conduite du changement, et le reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé dans un contexte HAS et qualité élevé.

Qualificações

• Diplôme d’État de cadre de santé requis, expérience en management

Responsabilidades

• Organiser et coordonner l’activité et les soins.
• Encadrer, accompagner et développer les équipes.
• Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge.
• Piloter la gestion des lits et des flux de patients.
• Conduire les démarches qualité, audits et plans d’amélioration.
• Conduire des projets institutionnels et la conduite du changement.
• Assurer le reporting d’activité et le suivi des indicateurs.

Conhecimentos

Management

Communication

Conduite du changement

Gestion des risques

Réglementation et droits des usagers

Organisation et planification

Analyse des indicateurs

Pilotage d’activité

Gestion des ressources

Utilisation des outils informatiques

Leadership

Rigueur et réactivité

Esprit d’équipe

Formação académica

Diplôme d’État de cadre de santé

Formations continues en management

Gestion des risques et organisation des soins

Descrição da oferta de emprego

Bienvenue au Groupement Hospitalier du Val de Lorraine (GHVL) !

Le GHVL réunit les Centres Hospitaliers de Pompey–Lay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson, en direction commune avec le CHRU de Nancy au sein du GHT n°7. Ensemble, nous partageons une ambition forte : offrir à la population du territoire un accès à des soins de qualité, de proximité et adaptés à tous les besoins.

Nos établissements au service du territoire

• À Pompey – Lay-Saint-Christophe : SMR polyvalent, 4 EHPAD, SSIAD, Accueil de Jour, équipe mobile de soins palliatifs.
• À Pont-à-Mousson : urgences 24/24, SMUR, UHCD, médecine polyvalente, SMR polyvalent et SMR onco-hémato, plateau de rééducation, un plateau d'Imagerie, et un EHPAD.

L’établissement bénéficie également d’un vaste plateau de consultations externes, en lien direct avec les spécialistes du CHRUN, permettant une prise en charge complète au plus près des habitants.

Un fonctionnement intégré et performant

Les deux hôpitaux s’appuient sur une PUI commune, des services logistiques mutualisés, une équipe administrative partagée, garantissant une organisation cohérente, efficace et centrée sur la qualité des soins.

Un établissement engagé et handi-accueillant

Le GHVL porte haut les valeurs d’inclusion et œuvre activement pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et humain ?

Rejoignez-nous !

Le Poste

Le poste est à pourvoir sur le site de Lay St Christophe qui est composé des EHPAD de :

• Lay St Christophe A : 79 places, 1 place d’hébergement temporaire,
• Lay St Christophe B : 27 places, 1 place d’hébergement temporaire, et 28 places en UVP)

Sous l’autorité du Cadre Supérieur de Santé, le cadre de santé pilote l’organisation de l’activité et le management des équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Il veille à l’adéquation entre les ressources et l’activité, optimise la gestion des lits et des flux de patients, et contribue à la performance du service.

Manager de proximité, il accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences, favorise la cohésion des équipes et conduit les projets d’amélioration. Garant de la qualité des prises en charge, il participe activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations de la HAS.

Il assure également la gestion des ressources matérielles, le suivi des indicateurs d’activité et de qualité, ainsi qu’un reporting régulier et fiable auprès du Cadre Supérieur de Santé.

Missions Principales

Organiser et coordonner l’activité et les soins. Encadrer, accompagner et développer les équipes. Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge. Optimiser la gestion des lits, des ressources et des équipements. Piloter les démarches qualité, les audits et les plans d’amélioration. Participer aux projets institutionnels et à la conduite du changement. Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d’activité.

Profil Recherché

Connaissances :

• Management, communication et conduite du changement,
• Positionnement institutionnel,
• Démarche qualité et gestion des risques,
• Réglementation et droits des usagers.
• Organisation et planification,
• Analyse des indicateurs et pilotage d’activité,
• Gestion des ressources,
• Utilisation des outils informatiques.
• Leadership et sens des responsabilités,
• Rigueur et réactivité,
• Qualités relationnelles et communication,
• Esprit d’équipe et sens du service public.

Formations/ Diplômes :

Diplôme d’État de cadre de santé / Formations continues en management, qualité, gestion des risques et organisation des soins

Points Clés Du Poste

• Management de proximité
• Pilotage de la performance (gestion des lits / TO)
• Responsabilité qualité et sécurité des soins
• Gestion des ressources humaines et matérielles
• Reporting régulier et structuré au Cadre Supérieur de Santé