Cadre de Santé Ehpad (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D AUCH; Auch; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Occitanie recherche un Cadre de Santé pour son EHPAD. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe paramédicale et de l'assurance qualité des soins. Le poste nécessite un diplôme Cadre de Santé et une expérience d'au moins un an. Un environnement dynamique avec un bon esprit d'équipe vous attend.

Qualifications

• 1 an ou plus d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l'EHPAD.
• Assurer l'organisation et le management de l'équipe paramédicale.
• Développer la culture qualité et gérer les risques.

Connaissances

Élaborer des protocoles de soins

Contrôle des règles de QHSSE

Piloter une activité

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Description du poste

Offre n° 199QXZX Cadre de Santé Ehpad (H/F)

L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs :

• Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante
• Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes
• Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées
• Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho-comportementaux

Poste et missions

Missions principales : Contribuer, en collaboration avec les membres de l'équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer des prestations de qualité et le bien‑être physique, social et psychique des résidents.

Assurer l'organisation, la coordination et le management de l'équipe paramédicale, et participer à la mise à jour du projet d'établissement, à la démarche d'amélioration continue de la qualité, et à la prise en charge des résidents.

Missions spécifiques

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'EHPAD.
• Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évaluation, réajustement et coordination des activités paramédicales).
• Mettre en place le projet personnalisé d'accompagnement du résident; formaliser et assurer le suivi des protocoles, procédures et traçabilité.
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie, incluant les règles d'hygiène.
• Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques.
• Gérer l'organisation de l'entretien des locaux et assurer le bon fonctionnement des réunions pluridisciplinaires.
• Faire la veille professionnelle sur les outils et matériels susceptibles d'améliorer la prise en charge, et animer les réunions d'équipe en lien avec l'IDEC.
• Mettre en œuvre les évaluations des pratiques professionnelles et les audits.
• Elaborer le plan de continuité d'activité (PCA) en collaboration avec le Directeur; suivre, en tant que référent qualité, le Plan d'Action Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS).
• Assurer la veille et le relais d'informations sur les différentes vigilances (identitovigilance, matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance).
• Participer à l'actualisation des documents institutionnels, préparer les évaluations internes et externes, gérer les évènements indésirables, et suivre les actions correctrices.
• Favoriser la coordination avec les partenaires du territoire.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an ou plus d'expérience indispensable.
• Diplôme Cadre de Santé indispensable.

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Piloter une activité.
• Protocoles de soins.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.
• Un établissement dynamique et à taille humaine de 1 400 agents, avec une bonne entente des équipes médicales et paramédicales.
• Un plateau technique et une offre de soins complets répartis sur 2 sites.
• L'établissement pivot du Groupement Hospitalier de Territoire du Gers de 3 600 agents.

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Contrat : travail
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon grille FPH
• Temps de travail : 100 %

Pour la fiche détaillée, merci de la demander au 61 31 06 ou [e-mail].