Cadre de santé de nuit (H/F)

Hôpital Foch; Suresnes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking à proximité

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Centre de Prévention & Travail réservé

Accès crèche

Résumé du poste

Hôpital Foch, situé à Suresnes, recherche un cadre de santé de nuit pour assurer la coordination des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles entre 20h et 8h.

Vous dirigerez les équipes IDE et AS, organiserez l’accueil des étudiants et veillerez au respect des bonnes pratiques et à la traçabilité des dossiers.

Poste en 35h avec cycle sur 12 semaines; profil cadre de santé ou Master 2 et expérience confirmée, maîtrise du pack Office.

Qualifications

• Gestion du flux et des ressources humaines pour les équipes de nuit.
• Veiller à la qualité des soins et à la traçabilité des dossiers.
• Coordonner les activités avec les services supports et les équipes jour.

Responsabilités

• Gérer les situations d’absentéisme et répartir les ressources selon les besoins.
• Adapter les ressources humaines à la charge de travail nocturne et au planning.
• Assurer la gestion des lits et la coordination avec le SAU.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination des soins

Gestion des lits

Communication interne

Formation

Cadre de santé ou Master 2

Description du poste

Le cadre de nuit est garant de la continuité des activités paramédicales de 20h à 8h. Il assure une mission de coordination des soins et activités du site en veillant à l'optimisation des moyens humains et équipements dédiés dans le respect des recommandation des bonnes pratiques. Il assure la continuité de la fonction d’encadrement paramédical la nuit sur l’ensemble des services de l’hôpital. Il garantie l'application des procédures administratives de la garde dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.

GESTION DES SOINS ET ORGANISATIONS

• Gérer les situations d’absentéisme inopiné et répartir les ressources selon les besoins ;

• Mettre en adéquation les ressources humaines avec la charge de travail, selon le planning de nuit établi ;

• Assurer la gestion des lits pour une coordination efficiente, en lien avec le SAU ;

• Assurer le relai avec les services supports d'astreinte en cas de problématiques liées au matériel, locaux et dispositifs médicaux ;

• Contrôler la bonne application de l'offre des prestations hôtelières ;

• S'entretenir avec les patients et leur famille en fonction des demandes et des besoins : écoute, conseil, sortie ;

• Assurer une rencontre quotidienne avec les équipes de nuit des services de soins

MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES

• Manager, animer et fédérer les équipes de la suppléance de nuit : IDE et AS ;

• Mener les entretiens professionnels du pool et déterminer les axes de formation et les projets professionnels ;

• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;

• Organiser et évaluer l’intégration des nouveaux arrivants de nuit, en lien étroit avec les collègues de jour ;

• Organiser l’accueil et l’encadrement des étudiants paramédicaux en stage

QUALITE ET SECURITE DES SOINS

• S’assurer chaque nuit du bon fonctionnement des unités de soins ;

• Evaluer et contrôler le respect des bonnes pratiques, la qualité des prises en soin, la traçabilité du dossier de soins ;

• Répondre aux sollicitations des équipes soignantes pour conseil et expertise sur des situations particulières et pour la gestion des conflits. Informer l’administrateur de garde si besoin ;

• Favoriser la culture de la gestion des risques ;

• Analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie ;

• Participer avec ses pairs à la création d'outils d'évaluation des pratiques

COMMUNICATION

• Etre un relai de l’information institutionnelle auprès du personnel de nuit ;

• Rédiger des transmissions écrites quotidiennes ;

• Rédiger le rapport de garde ;

• Assurer la transmission des informations auprès des cadres de jour et de sa hiérarchie ;

• Assurer le relai d'information entre les cadres de nuit.

Conditions d'exercice de la fonction

• Poste de nuit en 35h

• Horaires : 20h-08h, cycle sur 12 semaines

• Diplôme de cadre de santé ou Master 2, avec expérience confirmée

Maitrise de pack Office exigée

Le cadre de santé doit être doté d’aptitudes managériales et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Il a le sens des responsabilités et possède de bonnes capacités d’adaptation. Il est doté d’un bon esprit d’analyse qui lui permet de prendre rapidement des décisions. Enfin, il dispose d’une bonne résistance au stress.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des soins.

• Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

• Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.

• Des avantages attractifs : parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention & Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche... et plein d'autres à retrouver sur notre page dédiée : "Travailler à l'Hôpital Foch" !

L’HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), un des plus importants établissements de santé privé d’intérêt collectif d’Ile de France. Avec uneffectif de2 300 collaborateurs dont plus de300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité eturgences, etplus de60 000 hospitalisations par an, l’Hôpital Foch fait partie desplus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.

UNEPRISE ENCHARGE PLURIDISCIPLINAIRE : Ses prises encharge pluridisciplinaires dehaut niveau dans laquasi-totalité duchamp médical etchirurgical del’adulte, sa forte implication dans l’enseignement, laformation etla recherche, son plateau médicotechnique depointe, sa tradition d’accueil enfont l’un deshôpitaux privés àbut non lucratif lesplus performants deFrance.

L’équipe d’encadrement est composé de 35 cadres de santé et de 10 cadres supérieurs. Cette équipe dynamique permettra au nouveau cadre de s’épanouir et de progresser dans le développement de ses compétences.

Le cadre de santé est un pivot important dans l’excellence de la prise en charge de l’établissement. Ses missions et son positionnement permettront l’amélioration de pratiques professionnelles.

Son intégration au plan stratégique de l’établissement lui permettra de manager son équipe afin de garantir une prise en charge reconnu.