Cadre de santé de nuit - H/F

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz; Lyon; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale 80%

Transport 50% pris en charge

Plan de formation personnalisé

Crèche intra-muros

Parking personnel

Salle de sport

Aide au logement

Job summary

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé Jean Mermoz recherche un(e) Responsable des Unités de Soins de nuit, pour superviser les services de chirurgie, médecine, oncologie, soins continus, urgences et dialyse. CDI à temps plein, management d’environ une trentaine de soignants nocturnes et coordination avec les équipes de jour.

Votre mission: assurer la continuité et la sécurité des soins, animer et former les équipes de nuit, gérer les situations complexes et déployer une communication efficace.

Qualifications

Responsibilities

• Coordonner les moyens humains et matériels des services de soins en lien avec les Responsables d'Unité de Soins de jour
• Veiller à la qualité et la sécurité des soins
• Animer et former les équipes de nuit
• Support des équipes : gérer les situations complexes avec les patients / familles,...
• Déployer la communication auprès des équipes de nuit
• Participer aux groupes de travail transversaux

Job description

Suite à une évolution en interne, nous recherchons un(e) Responsable des Unités de Soins de nuit. Les services concernés sont : chirurgie, médecine, oncologie, soins continus, urgences et dialyse, soit environ une trentaine de professionnels soignants par nuit.

Votre mission principale est d’assurer la continuité des soins dans les services :

• Coordonner les moyens humains et matériels des services de soins en lien avec des Responsables d'Unité de Soins de jour
• Veiller à la qualité et la sécurité des soins
• Animer et former les équipes de nuit
• Support des équipes : gérer les situations complexes avec les patients / familles,...
• Déployer la communication auprès des équipes de nuit
• Participer aux groupes de travail transversaux

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.

Ce qu’on vous propose :

• Une rémunération selon votre expérience
• Un forfait cadre de 213 jours par an soit environ 15 jours de RTT en 2026
• Une mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur
• Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport
• Un plan de formation personnalisé et de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

Et pour vous accompagner encore davantage

• Une crèche intra-muros
• Un parking personnel à tarif préférentiel
• Une salle de sport avec des cours collectifs (yoga, HIIT)
• Un accompagnement au logement