Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

HOPITAL LOCAL DE LORMES; Lormes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de proximité recherche un Cadre de santé paramédical pour mettre en œuvre la politique de soins et gérer les équipes. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État d'Infirmier(e) et savoir coordonner les projets de soins. Ce poste fixe offre un rythme de 35H/semaine avec des jours de repos fixes.

Prestations

20 jours de RTT

Travail en fixe

Qualifications

• Avoir le sens des responsabilités.
• Savoir déléguer et gérer les conflits.
• Être empathique pour mieux comprendre les patients.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique de soins.
• Coordination des entrées, sorties et transferts.
• Encadrement et développement des équipes.

Connaissances

Planification des activités

Écriture de procédures

Gestion de projets

Coordination des équipes

Évaluation de la qualité des soins

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Logiciel trajectoire

Description du poste

Offre n° 192FXHJ - Cadre de santé d\u2019unité de soins ou de service paramédical (H/F)

Actualisé le 22 septembre 2025

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Poste : Cadre de Santé paramédical

Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant e0 l9am01 d9loration de la qualit e9 des soins et de la s e9curit e9 dans les units. Il devra e9galement cr e9er une v e9ritable dynamique de l9ensemble des acteurs de sant e9 ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets strat e9giques prennent du sens et deviennent op e9rationnels.

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, e9thiques) :

• Planification des activit e9s et des moyens
• c9criture de proc e9dures et de protocoles
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unit e9
• Organisation de l9activit e9 param e9dicale, animation des e9quipes et coordination des moyens des diff e9rentes unit e9s, en veillant e0 l9efficacit e9 et la qualit e9 des prestations
• Coordination des entr e9es, sorties et transferts via le logiciel trajectoire
• Organisation et mise en place d9intervenants lib e9raux dans le cadre des retours e0 domicile en lien avec l9assistante sociale
• Participation aux instances de l9tablissement
• Participation e9ventuelle aux gardes administratives
• Encadrement des e9quipes, gestion et d e9veloppement des personnels
• Entretien d9embauche des personnels param e9dicales
• Organisation et animation de r e9unions d9equipe dans les diff e9rentes unit e9s
• R e9Union de coordination r e9guli e8re avec les m e9decins responsables des unit e9s
• Contr f4le et suivi de la qualit e9 et de la s e9curit e9 des soins et activit e9s param e9dicales
• Elaboration d9un rapport d9activit e9 annuel
• Evaluation de la qualit e9 du fonctionnement des matériels et suivi des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
• Organisation du suivi et de l9accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrut e9s)
• Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels
• 01 - D e9veloppement des comp e9tences individuelles et collectives
• Collaboration e0 la conception du plan de formation

Savoir- eatre :

• Avoir le sens des responsabilit e9s
• Savoir d e9l e9guer
• Etre e9coute, de compréhension, d9argumentation
• Etre empathique (capacit e9 e0 se mettre e0 la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa r e9alit e9 de malade)
• Savoir g e9rer les conflits (au sein de l9 e9quipe ou du service)

Formations recommand e9es :

• Formations, économie et management des e9tablissements de sant e9
• Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
• Formations sp e9cifiques souhait e9es dans l9unité : management

Pr e9requis exig e9s :

• Titulaire du Dipl e2me d9Etat d9Infirmier(e)
• Perc des B

Particularit e9s du poste :

• Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit e0 20 jours de RTT)
• Repos fixes Week-end et jours f e9ri e9s

Type de contrat : CDI

Rythme et conditions : Travail en jour e9e, 35H/semaine

Salaire : R5;mun e9ration statutaire

Profil souhait e9 et Exp e9rience :

• Profil : a Profil souhait e9
• Exp e9rience : Débutant accept e9
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier — Cette formation est indispensable

Comp e9tences :

• Concevoir des protocoles de soins
• Contr f4ler les r e8gles de Qualit e9, Hygi e8ne, S e9curit e9, Sant e9 et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les r e8gles et proc e9dures
• Piloter une activit e9
• Permis B - V e9hicule l 72ger (indispensable)

Informations compl e9mentaires :

• Secteur d9activit e9 : Activit e9s hospitali e8res

Employeur :

Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes (Ni8vre), h f4pital public de proximit e9 0 sp e9cialit e9 principalement g e9riatriques (M e9decine, SSR, SSIAD PA). Recrute dans le cadre d9un remplacement de courte dur e9, un(e) aide-soignant(e) e0 temps plein (100%) pour son service d9EHPAD (96 lits). M Me Brigitte MAI...

Adresse : 8 Rue du Panorama, Lormes, France

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