Cadre de Santé - CMP/CATTP et EMIPP de Toul

Centre Psychothérapique de Nancy Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.; Laxou; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Cadre de Santé à temps complet pour le CMP/CATTP et l EMIPP de Toul. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et coordonnerez les soins et les activités du pôle.

Profil requis: expérience en gestion d’unité, sens du travail en équipe, capacité à piloter des projets et respect des procédures de sécurité des soins. Poste ouvert aux candidatures handicapées.

Qualifications

• Compétences en management et coordination d'équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes capacités de communication et de coordination interservices.
• Capacité à encadrer et former des professionnels.
• Rigueur et fiabilité dans la gestion des dossiers et activités.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle.
• Garantir la sécurité et la qualité des soins et les dossiers patients.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
• Coordonner les relations avec partenaires et structures extérieures.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Encadrement

Organisation

Rigueur

Description du poste

Centre Psychothérapique de Nancy Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N. (Laxou)

Cadre de Santé - CMP/CATTP et EMIPP de Toul

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de Santé - CMP/CATTP et EMIPP de Toul

Contrat CDD; Détachement; Mutation

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un cadre de santé à temps complet au sein du CMP/CATTP et EMIPP de Toul.

Identification du poste :

• Fonction : Cadre de Santé à temps complet au sein du CMP/CATTP et EMIPP (Equipe Mobile d'Intervention Psychiatrique et Précarité) de Toul, pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul/ DSMJ
• Liaisons hiérarchiques : Directrice des Soins Infirmiers - Cadre Supérieure de Santé du pôle
• Liaison fonctionnelle : L'équipe pluri professionnelle de l'unité, les responsables des services administratifs et logistiques, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux
• Equipe médicale : Chef de pôle, Médecin responsable d'UF, médecins psychiatres, interne.
• Horaires de travail : En poste sur la journée
• Résidence administrative : 24 rue Joly 54200 Toul

Principales orientations du projet de pôle :

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
• Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
• Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Missions :

• 1. Assurer la mission d'Information et de Communication
  Maîtriser l'outil informatique
  Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires intra et extra-hospitaliers (participation aux réunions parcours patients notamment)
  S'investir dans la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement
  Construire un partenariat de qualité avec les médecins
  Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques
  S'inscrire dans la dynamique du département de prévention et de promotion de la santé mentale et participer à l'organisation des SISM sur le secteur de Toul
• 2. Garantir la qualité et la sécurité des soins
  Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et de la politique de pôle au sein de l'unité
  Être garant du calendrier des différentes réunions relatives aux prises en charge des patients et les animer ou co-animer avec le médecin
  Participer à l'évolution et à la mise en uvre des outils de soins (DPI)
  Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient
  Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service
  Coordonner le travail avec les partenaires du territoire
  Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité
  Proposer une organisation évolutive de l'activité
  Etre responsable de la qualité et de la sécurité du soin et mettre en uvre les outils nécessaires pour y parvenir
  Maîtriser les systèmes de vigilance requis par l'activité de soins dans son service
  Organiser la maintenance habituelle du matériel et des locaux
• 3. Gérer les ressources humaines
  Animer et encadrer une équipe pluriprofessionnelle
  Participer à l'élaboration des profils de poste et au recrutement des professionnels paramédicaux
  Développer un sentiment d'appartenance institutionnel
  Gérer le planning de l'ensemble des professionnels
  Soutenir et développer l'autonomie des professionnels dans la réalisation et l'organisation de l'activité
  Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires)
  Assurer l'évaluation des professionnels et participer, à travers la formation permanente, à l'évolution des agents et du service
• 4. Assurer la gestion administrative et économique du service Suivre et analyser les activités du service ou de l'unité, et prévoir en conséquence les besoins en personnel en termes de recrutement, de qualification, d'évaluation et d'évolution Participer à renseigner et suivre les tableaux de bord d'activité et d'indicateurs Gérer les budgets relevant de son champ de compétences (budget activité thérapeutique, lyreco)

Compétences nécessaires :

• Agir dans son domaine de compétence au regard de la formation reçue et de sa fonction tout en étant dans une dynamique d'apprentissage Posséder des qualités d'écoute, d'observation et de communication,
• Avoir le sens du travail en équipe,
• Faire preuve d'initiatives dans le respect de sa fonction et posséder un sens aigu des responsabilités,
• Faire preuve de rigueur dans son travail et être fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés
• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité de soins et de la continuité de l'encadrement des soins au sein du Pôle
• Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale
• Savoir animer des réunions (fonctionnement, service)
• Posséder des capacités à se remettre en question
• Savoir se positionner dans la fonction de cadre en cohérence avec son niveau de responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles.
• Faire preuve d'ouverture d'esprit, de souplesse et de posture professionnelle adaptée en tenant compte des différences et spécificités d'exercice de chacun
• Faire preuve de tolérance et de bienveillance avec ses pairs et tous ses collaborateurs
• Maîtriser la médiation, la négociation avec bienveillance

Spécificités du poste :

• Permis B obligatoire
• Encadrement d'une équipe Mobile d'Intervention Psychiatrie Précarité sur le secteur Vezelise/Haroué
• Partenariat convention avec le CH de Toul pour les urgences et la psychiatrie de liaison
• Partenariat actif au sein du dispositif situations complexes
• Coordination des interventions dans les EHPAD et foyers conventionnés

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

[e-mail]

Etablissement

Centre Psychothérapique de Nancy Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou

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