CADRE DE SANTE

Nouvel Hôpital de Navarre

Évreux

On-site

EUR 52,000 - 70,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Nouvel Hôpital de Navarre recrute un cadre de santé pour le pôle enfants et adolescents, responsable de l’encadrement des équipes et du pilotage des projets de soins dans les CMP/HJE et CMP.

Vous organisez l’activité, coordonnez les parcours et assurez la qualité des prises en charge, tout en assurant le suivi des personnels et la formation des équipes.

Qualifications

Diplôme cadre de santé obligatoire.
Expérience souhaitée en encadrement en psychiatrie et/ou en unité ambulatoire.

Responsibilities

Organiser et optimiser l'activité paramédicale, éducative et médicotechnique des unités ambulatoires; coordonner les soins et veiller à la qualité des prestations.
Manager les équipes et initier des projets de soins en veillant au respect du projet de pôle et des projets d'unités.
Favoriser et coordonner la réflexion clinique; analyser les besoins des enfants et adolescents et proposer les réponses pertinentes.
Faciliter la collaboration entre les métiers et organiser le temps de travail en commun.
S'assurer de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale; participer à l'évaluation des soins et au bilan d'activité.
Accompagner les équipes dans les changements institutionnels et réglementaires; favoriser l'évolution individuelle et collective et animer les réunions d'équipe.
Contribuer à la formation et au développement des compétences; participer à l'évaluation et à la promotion du personnel.
Contribuer au management de la qualité; suivre les risques et assurer la sécurité des soins.

Skills

Communication

Relation d'aide

Travail en équipe

Autonomie

Education

Cadre de santé

Job description

Détails de l’offre

Nouvel Hôpital de Navarre (Etablissement spécialisé en santé mentale) (Evreux)

Date de limite de candidatures 31 oct. 2026

Poste proposé CADRE DE SANTE

Contrat CDD; CDI; Détachement

Descriptif Le NOUVEL HÔPITAL DE NAVARRE recrute des Cadres de santé H/F pour le pôle enfants et adolescents. Recrutement possible en CDD, mutation, détachement en fonction du profil du candidat.

Postes à temps plein à pourvoir sur les structures suivantes :

Louviers : CMP/HJE
Verneuil : CMP
Bernay : CMP/HJE/CATTPE
Pont-Audemer : CMP

Missions et activités du poste

Organiser et optimiser l'activité paramédicale, éducative et médicotechnique des unités ambulatoires concernées, en lien avec la politique institutionnelle.
Contribuer à la coordination des soins et des moyens en veillant particulièrement à la qualité des prestations.
Manager les équipes et initier des projets de soins en veillant au maintien des orientations définies dans le projet de pôle et les projets d'unités.

Coordination et suivi des soins

Favoriser et coordonner la réflexion clinique.
Aider les différents acteurs à déterminer les besoins des enfants et/ou des adolescents ; à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses les plus pertinentes, à évaluer les actions réalisées, à prévoir les réajustements éventuels.
Faciliter la collaboration et la coordination entre les métiers en prévoyant avec eux l'organisation rationnelle du temps de travail en commun (visites, réunions, staff).
Favoriser l'articulation et le fonctionnement des unités avec les autres unités du pôle.
S'assurer de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
Participer à l'évaluation des soins, concevoir des améliorations, prévoir les moyens nécessaires à leur réalisation.
Assurer la coordination et veiller au suivi des prises en charge.
Élaborer et rédiger avec l'équipe de soin, les projets d'activité thérapeutique.
Evaluer l'atteinte des objectifs thérapeutiques fixés dans le projet d'unité, au travers des activités thérapeutiques et des projets individualisés.

Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

Accompagner les équipes dans les changements institutionnels et réglementaires.
Favoriser l'évolution individuelle et collective en facilitant l'expression des besoins notamment de formation et la participation à des actions de formation.
Contribuer à travers la formation permanente à l'évolution de chaque unité et des techniques de soins et prise en charge.
Animer les équipes placées sous sa responsabilité en conduisant notamment des réunions pour initier et/ou maintenir une dynamique d'équipe au sein de chaque unité.
Accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage et participer à leur évaluation.
Participer à l'évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels et faire respecter les règles d'éthique et de déontologie.
Assurer les entretiens de retour d'arrêt de travail auprès des personnels des unités.

Implication institutionnelle et démarche qualité

Contribuer au management de la qualité au sein du pôle et/ou de l'établissement :
Formalisation des pratiques et leurs évaluations.
Suivi de la gestion des risques et du compte qualité dans son champ d'intervention.
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
Accompagnement des professionnels à la mise en place de protocoles, de directives institutionnelles et/ou à l'utilisation de nouveaux outils.
Participer aux travaux institutionnels et à des projets transversaux : contributions ou animation de groupes de travail.
Participations aux réunions du cadre de pôle et institutionnelles.
Contribuer à la permanence de l'encadrement paramédical de week-end et jour férié.

Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines et informationnelles

Assurer une gestion efficiente des moyens et des ressources, gérer les plannings.
Evaluer l'activité de soins, l'organisation du travail et faire le bilan. (Planifier l'activité, élaborer, rédiger et transmettre des rapports d'activités et/ou de tableaux de bord).
Sensibiliser les agents aux risques d'accident du travail, de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.
Contribuer à l'hygiène des locaux et au confort des patients en s'assurant notamment de la qualité des prestations hôtelières.
Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires au bon déroulement de l'activité des unités de soins. Participer au choix de nouveaux matériels ou produits et organiser la maintenance du matériel et des locaux.
Elaborer et suivre le plan d'équipement et travaux, après évaluation des besoins.
Elaborer, recevoir et transmettre des informations destinées aux Directions, à la communauté médicale, à tous les services de l'établissement.
Organiser la circulation de l'information interne et externe à la structure de soins et la veille documentaire à destination des équipes.

Montage, mise en œuvre, suivi, gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Réaliser, actualiser, suivre et déployer le projet de soins en concertation avec le médecin référent, l'équipe pluri professionnelle et en accord avec les objectifs du projet de pôle.
Concevoir et proposer des axes d'amélioration du fonctionnement des unités et des conditions de travail.
Proposer une organisation évolutive des soins.
Assurer et formaliser un travail de liaison avec les partenaires du réseau sanitaire, social, médico-social, éducation nationale, associations, ville, département, hôpitaux, libéral.
Tracer les données liées à l'activité pour réaliser le bilan d'activité annuel de la structure et contribuer à l'élaboration du bilan annuel d'activité du PPEA.

Participation à des activités de formation ou de recherche

Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles en initiant ou en participant à des programmes de recherche dans son domaine.
Favoriser le partenariat avec les écoles ou instituts de formation et le cas échéant participer à des actions de formation.
Favoriser l'accès à la formation et recueillir les besoins dans le cadre du DPC.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des professionnels du pôle.
Accompagner les professionnels dans leur choix et dynamique de formation en fonction de leur projet professionnel et des orientations thérapeutiques de l'unité de soin.
Assurer l'entretien annuel d'évaluation des professionnels.
Prévenir et sensibiliser les agents aux risques d'accident de travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.
Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux arrivants pour favoriser leur intégration et la réalisation de leurs objectifs, évaluer leurs apprentissages.

Qualification requise

Diplôme et/ou qualification : Diplôme cadre de santé obligatoire.

Expérience souhaitée : Encadrement en psychiatrie et/ou en unité ambulatoire.

Savoirs

Maitriser les techniques de communication et relation d'aide.
Connaitre l'organisation des soins en psychiatrie, au NHN et des structures partenaires.
Connaître la réglementation en vigueur et les protocoles et procédures internes au NHN.
Connaitre la démarche de projet et la technique de conduite de réunion.
Définir l'organisation des soins en fonction de l'évaluation la charge de travail.

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et tisser des liens avec le réseau.
Piloter les équipes de soins et être capable de se positionner.
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Concevoir, piloter et évaluer un projet.
Fixer des objectifs, les évaluer et mesurer les résultats.
Savoir mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de l'activité.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail.

Savoir-être