Cadre de Pôle Handicap — Leadership & Coordination

Maison Départementale de Retraite de l'Yonne; Auxerre; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) recherche un cadre de pôle Handicap à Auxerre pour assurer le pilotage du pôle au sein d'un trio de pôle et contribuer à l'évolution des pratiques.

Le poste, CDI, peut être proposé en détachement ou mutation et implique une supervision pluridisciplinaire, la coordination des parcours et le recueil d'indicateurs qualité pour améliorer la sécurité et l'accompagnement.

Qualifications

• Connaissances détaillées du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnel.
• Connaissances générales des contraintes économiques et financières.
• A l'aise avec l'utilisation du système d'information (dossier patient et outils bureautiques classiques).

Responsibilities

• Mettre en uvre le projet de pôle et suivre son évaluation en lien avec le projet d'établissement.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Porter une vision du handicap centrée sur l'usager et ses droits.
• Stimuler des parcours personnalisés en associant partenaires et dispositifs de droit commun.
• Apporter soutien et aide méthodologique aux cadres de proximité.
• Faciliter échanges et réflexions au sein du pôle et animer les réunions.
• Conduire l'évolution des pratiques et rédiger des procédures.
• Recruter et gérer les effectifs pour assurer la continuité de la prise en charge.
• Promouvoir la qualité des accompagnements et suivre les indicateurs qualité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Analyse des données

Organisation

Education

Diplôme cadre de santé ou cadre socio-éducatif

Tools

Dossier patient informatisé

Job description

Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) recherche un cadre de pôle Handicap à Auxerre pour assurer le pilotage du pôle au sein d'un trio de pôle et contribuer à l'évolution des pratiques.

Le poste, CDI, peut être proposé en détachement ou mutation et implique une supervision pluridisciplinaire, la coordination des parcours et le recueil d'indicateurs qualité pour améliorer la sécurité et l'accompagnement.