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CIEMA, filiale du groupe SADE/NGE, recherche un câbleur d’armoires électriques pour fabriquer et câbler des armoires destinées à des installations industrielles. Vous participerez à la fabrication, au câblage et aux essais, et serez amené à intervenir sur des chantiers selon les besoins.
Profil recherché: autonomie et expérience significative en câblage industriel, maîtrise des schémas électriques et des règles de sécurité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Localisation : France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62), Rue charles darwin , 62320 Rouvroy
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Depuis plus de 40 ans dans la région Hauts-de-France, CIEMA ,filiale du groupe SADE/NGE, propose un service clé en main dans les domaines de l’électromécanisme, l’automatisme, l’instrumentation, la supervision et l’électricité HT/BT. Spécialiste dans le domaine de l’Eau, nos domaines d’intervention sont l’assainissement, l’épuration, la distribution et le traitement de l’eau, la régulation et les process industriels.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un câbleur d’armoire électrique H/F.
Vous participez à la fabrication, au câblage et aux essais d'armoires électriques destinées à des installations industrielles, tertiaires et techniques.
Vous êtes autonome et justifiez d'un niveau N2P1 minimum.
Vous disposez d'une expérience significative dans le câblage d'armoires électriques industrielles.
Une expérience ou des connaissances dans les domaines suivants seront appréciées :
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.