Business Process Analyst H/F

Assystem; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Assystem recherche un Appui Process Owner pour standardiser, faire évoluer et digitaliser les processus d'ingénierie du Nouveau Nucléaire. Vous assurez l'interface entre métiers, méthodes et outils et garantissez la cohérence des référentiels et leur déploiement sur les projets.

Vous rejoignez une équipe digitale et collaborez avec le responsable d'activités pour soutenir la révolution numérique du secteur nucléaire.

Qualifications

• Bac+5 Ingénieur ou équivalent exigé.
• Expérience en gestion de processus, méthodes ou ingénierie.
• Connaissance de l'environnement nucléaire appréciée.

Responsabilités

• Piloter les mises à jour des référentiels et assurer leur traçabilité.
• Animer les groupes de travail et suivre les actions associées.
• Participer à la modélisation des processus (Visio, RODIN) et à leur digitalisation.
• Vérifier la cohérence entre processus, modèles de données et outils.
• Relire les ENG des processus interfacés et assurer la cohérence globale.
• Participer aux ateliers d'architecture et au suivi des interfaces.
• Contribuer au déploiement du processus sur les projets.
• Apporter un appui métier sur les sujets liés au processus.

Connaissances

Gestion de processus

Ingénierie

Modélisation

Rigueur

Autonomie

Analyse

Communication

Formation

Bac+5 Ingénieur ou équivalent

Outils

Visio

RODIN

Description du poste

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

Description Du Poste

En tant qu'Appui Process Owner du processus, vous jouez un rôle clé dans la standardisation, l'évolution et la digitalisation des processus d'ingénierie du Nouveau Nucléaire. Véritable interface entre les métiers, les méthodes et les outils, vous contribuez à garantir la cohérence des référentiels, l'efficacité des processus et leur déploiement sur les projets.

Votre future équipe

Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité Maxime, notre responsable d'activités. Vous avez l'opportunité de participer activement à la révolution numérique dans le secteur nucléaire. Faites partie de cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie grâce à vos compétences numériques !

Missions principales

• Piloter les mises à jour des référentiels
• Animer les groupes de travail et suivre les actions associées.
• Participer à la modélisation des processus (Visio, RODIN) et à leur digitalisation.
• Vérifier la cohérence entre processus, modèles de données et outils.
• Relire les ENG des processus interfacés et assurer la cohérence globale.
• Participer aux ateliers d'architecture des processus et au suivi des interfaces.
• Contribuer au déploiement du processus sur les projets
• Apporter un appui métier au Process Owner sur les sujets liés au processus

Qualifications

• Bac+5 Ingénieur ou équivalent.
• Expérience en gestion de processus, méthodes ou ingénierie.
• Connaissance de l'environnement nucléaire appréciée.
• Maîtrise de la rédaction documentaire et de la modélisation de processus.
• Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aptitude à travailler dans un environnement transverse

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

• Plus de 55 ans d'expertise dans les grands projets industriels et nucléaires.
• Des projets stratégiques contribuant directement à la transition énergétique.
• Une culture d'amélioration continue et d'innovation.
• 70 % des managers issus de la promotion interne.
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de direction de projet ou d'expertise.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !