Business Partner RH - CDD H / F

Culligan; Versailles; Hybride; EUR 45 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée, située à Versailles, recherche un Responsable RH en CDD de 10 mois pour accompagner les managers sur toutes les thématiques RH. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en RH et 4 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique des déplacements fréquents en France et offre un package salarial attractif entre 45 et 48 K annuels, avec de nombreux avantages comme des tickets restaurants et des RTT.

Prestations

Tickets restaurants (12,10 euros)

Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances)

RTT

Qualifications

• 4 / 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste RH.
• Bonne compréhension et intérêt pour le business.
• Expérience au sein d'une entreprise organisée en réseau appréciée.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers sur les thématiques RH.
• Animer le cycle annuel RH, y compris les entretiens de performance.
• Travailler sur les indicateurs de performance RH avec les managers.

Connaissances

Connaissance en droit du travail

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Formation

Master 2 RH ou École de Commerce avec spécialisation RH

Description du poste

Quelles sont vos missions ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers opérationnels et en particulier des Directeurs de Zone Service sur toutes les thématiques RH.

En véritable Business Partner, vous accompagnez et conseillez au quotidien les managers et les équipes des Agences de son périmètre (environ 500 collaborateurs). Vous contribuez au développement de relations constructives et durables avec les Représentants de Proximité en région.

Vous animez le cycle annuel RH (entretiens de performance et de développement, people reviews, revues salariales, développement des compétences) et êtes le garant de leur bonne exécution.

En collaboration avec l'équipe Développement RH, vous animez avec les managers les résultats des enquêtes d'engagement et participez à l'élaboration des plans d'action qui en découlent.

A partir des indicateurs de performance RH (absentéisme, accidents du travail, ), vous travaillez avec les managers à la conception et à la mise en place de plan d'actions pour améliorer la performance et réduire les risques.

Avec le support d'une chargée Rh, vous êtes le garant du respect du cadre légal en ce qui concerne la gestion administrative des ressources humaines (rédaction des contrats, avenants, courriers divers) ainsi que les procédures disciplinaires.

Ce poste comporte des déplacements nationaux fréquents sur toute la France.

Quel est le profil recherché ?

• Master 2 RH ou Ecole de Commerce avec spécialisation RH
• 4 / 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste RH
• Solides connaissances en droit du travail
• Bonne compréhension et intérêt pour le business
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'équipe
• Rigueur et gestion des priorités
• Une expérience au sein d'une entreprise organisée en réseau est un +

Type de contrat :

CDD de 10 mois à partir du 01 janvier 2026, télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine.

Package salarial :

45 à 48 K annuel brut fixe (selon profil) + participation / intéressement, tickets restaurants (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages), RTT.

Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.