Business Manager Junior H/F

agap2; Lyon; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation structurée

Coaching personnalisé

Évolution rapide

Culture d'entreprise

Vie d'agence

Résumé du poste

agap2 recherche un Business Manager diplômé pour piloter le développement commercial, la gestion d'équipe et les projets clients en France. Vous construirrez un portefeuille stratégiquement important, recruterez et accompagnerez une équipe d'ingénieurs consultants, et assurerez qualité et rentabilité des prestations.

Vous définirez des indicateurs, réaliserez une croissance ambitieuse et participerez à l'ouverture de nouveaux marchés, tout en favorisant une culture d'excellence et d'esprit

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• Excellent relationnel et capacité de persuasion.
• Ambition entrepreneuriale et appétence commerciale.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique.
• Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.
• Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
• Créer une culture d'excellence technique et humaine.
• Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.
• Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Connaissances

Relationnel

Négociation

Persuasion

Formation

Diplôme grande école

Description du poste

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Développement commercial & stratégie

• Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique


• Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.


• Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

• Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.


• Créer une culture d'excellence technique et humaine.


• Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

• Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.


• Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.


• Développez des compétences entrepreneuriales fortes.


• Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.


• Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

Vous trouverez chez nous:

• Un parcours de formation structuré dès votre arrivée


• Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences


• Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence


• Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe


• Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Et côté conditions ?

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)


• Contrat Cadre CDI - 39h/semaine


• 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an


• Titres-restaurant


• Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Le profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.


• Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.


• Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.


• Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent !

Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.