Business Manager Junior H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2, l'agence de Bordeaux, vous invite à relever un challenge ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie. Si vous aimez les défis, l'esprit d'équipe et évoluer rapidement dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous.

Devenez Business Manager chez agap2 et prenez en charge le développement commercial : détecter des opportunités, développer l'activité et recruter des ingénieurs pour constituer une équipe de consultants.

Responsabilités

• Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
• Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets.
• Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants.
• Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences.

Description du poste

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au coeur de l'ingénierie et de l'industrie!Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ?Au coeur d'un territoire en pleine expansion, l'agence de Bordeaux s'ancre dans un écosystème dynamique où se rencontrent innovation, industrie et recherche. Elle participe activement à la transformation économique du Sud-Ouest, entre aéronautique, mobilité et nouvelles technologies.

- Votre mission

Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous !Devenez Business Manager chez agap2 !

• - Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
• - Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets.
• - Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants.
• - Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences.