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OTTEO Lille recherche un responsable développement commercial pour piloter la croissance de l’agence Nord-Pas-de-Calais. Vous prospectez, négociez et suivez les affaires tout en coordonnant les consultants sur les projets.
Vous identifiez les opportunités, développez le chiffre d’affaires et assurez la rentabilité des projets. Vous managez une équipe et proposez des missions à forte valeur ajoutée, dans un CDI, avec intégration et formation.
Et si OTTEO révélait l’esprit d’entrepreneur qui sommeille en vous? OTTEO?C’est avant toutune société jeune et dynamique créée en 2010et qui regroupe aujourd’hui2 principales activités:Otteo Consulting et Otteo RH-Solutions. Otteo Consultingest notresociété de conseil en ingénieriequi priorise l’épanouissement de ses consultants. Pour nous, ils sont notre force pour accompagner sur le terrain nos partenaires (industriels/IT/Energie) dans leurs enjeux de développement. Grâce à notre taille humaine et l’expertise technique de nos équipes, nos consultants interviennent sur des projets novateurs en adéquation avec leurs aspirations et leurs compétences. Otteo RH-Solutionsest notrecabinet de recrutementquotidiennement challengé par ses clients pour recruter les meilleurs profils. Nos process, nos outils et notre savoir-faire, nous permettent aujourd’hui d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos partenaires. Grâce ànotre centaine de collaborateurs motivés, nous sommes implantés dans les plusgrandes villes de Francetelles queLille, Paris, Lyon, Nantes, et intervenons également à l’international. Nosconvictions, notreengagement, et notre écoute font d’OTTEO, unesociété reconnueet recommandée par ses clients.
Dans le cadre d’unecréation de poste, vous intégrez l’agence de Lilleet participez au développement des activités OTTEO sur larégion Nord-pas-de-calais. Sous la direction duDirecteur d’Agence,
A votre arrivée, vousbénéficiez d’un process d’intégrationcomprenant formations etcoaching sur nos métiers, nos offres ainsi que sur les outils et process OTTEO. Bien plus que votre formation initiale, votreexpérience d’au minimum 2 ansvous permet d’avoir une sensibilité forte dans :Lesecteur de l’industrieavec uneforte dominante technique L’entreprenariat et/ou le commerce L’identification de compétences techniques
Intégrer nos équipes, c’est rejoindre unestructure soudéeoù votre bien être et votre évolution constitue notre ADN. Laproximité et la confiancede votre manager vous permettront de développer votre expertise auprès d’industriels dans des secteurs diversifiés.
Pour ceposte en CDI, nous vous proposons unerémunération avantageuse, selon profil et niveau d’expérience. A cela s’ajoute :