Business Manager (H/F)

fortil; Strasbourg; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

fortil, groupe international d'ingénierie et d'expertise, recherche un.e Business Manager (H/F) à Strasbourg. Sous la responsabilité de l’agence, vous piloterez le développement commercial, recruterez et gérerez une équipe de consultants, et construirez des partenariats durables.

Profil recherché: Bac+5 (technique ou commerce) et au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire; excellentes qualités relationnelles et capacité à négocier des contrats; perspectives d'évolution,

Formación

• Diplômé.e d’une formation Bac+5 technique ou commerce.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Qualités relationnelles solides et capacité à interlocuteur commercial et recrutement.

Responsabilidades

• Contribuer à la stratégie de développement et rencontrer de nouveaux clients.
• Élaborer des offres de service et négocier des contrats.
• Ouvrir de nouveaux comptes et créer des partenariats durables et profitables.
• Détecter et chasser des talents et sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Recruter son équipe de consultants et gérer leur carrière et leur développement.

Conocimientos

Relationnelles solides

Educación

Bac+5 technique ou commerce

Descripción del empleo

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description De Poste

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un.e Business Manager (H/F).

Rattaché·e au responsable de l’agence vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables

Recrutement

• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants

Management des consultants

• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 technique ou en commerce et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous disposez de qualités relationnelles solides que vous mobilisez aussi bien dans les relations commerciales que dans le recrutement et le management.

Les raisons de nous rejoindre

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.