Business Manager H/F

Atlantic Ingénierie; Metz; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

AtlantiC Ingénierie recherche un/une Business Manager en CDI sur l’agence de Metz pour piloter le développement commercial et la fidélisation des clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Vous managez des projets, recrutez les profils techniques, assurez le pilotage des coûts et la rentabilité, tout en renforçant la présence locale et les relations avec des grands comptes comme RTE/EDF.

Qualifications

• Master Bac+5 dans une école d’ingénieur ou de commerce.
• 2 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne compréhension du marché industriel régional.

Responsabilités

• Développement commercial: reprendre et faire vivre un portefeuille existant et développer de nouvelles opportunités dans l’énergie et l’industrie.
• Recrutement et gestion des talents: identifier et recruter les meilleurs profils techniques.
• Management de projets: piloter des projets complexes en respectant coûts, qualité et délais et animer les équipes.
• Responsabilité financière: atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des projets.

Connaissances

Esprit d’équipe

Autonomie

Sens du service

Curiosité

Anglais courant

Formation

Master Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce)

Description du poste

AtlantiC Ingénierie, filiale du groupe Vulcain Engineering, est un acteur reconnu dans les prestations d’ingénierie dans les secteurs de l’énergie, des réseaux d’électricité et de gaz.

• Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie.
• 12 antennes et agences en France
• + de 500 collaborateurs
• 43 millions de CA en France
• Appartenance à un groupe international : Vulcain Engineering

Les clients qui nous font confiance : RTE, EDF, ENEDIS, NATRAN, groupe ENGIE, etc...

Dans ce contexte, nous recherchons un/une Business Manager en CDI sur l’agence de Metz pour participer au développement de notre agence:

Votre mission

Développement commercial :

• Reprendre et faire vivre un portefeuille existant avec des équipes déjà en place
• Identifier et développer de nouvelles opportunités dans les secteurs de l’énergie (thermique, gaz, Electricité) et de l’industrie.
• Élaborer et déployer des stratégies commerciales adaptées, répondre aux appels d’offres et négocier avec les clients.
• Proposer des solutions technico-commerciales innovantes, en collaboration avec les expertises d’AtlantiC Ingénierie.
• Assurer la satisfaction client et la fidélisation sur le long terme.

Recrutement et gestion des talents

• Identifier et recruter les meilleurs profils techniques pour soutenir la croissance de l’entreprise.
• Anticiper les besoins en compétences et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.

Management de projets

• Piloter des projets complexes en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais.
• Animer et motiver vos équipes pour garantir la réussite des missions.

Responsabilité financière

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et assurer la rentabilité des projets.

Votre profil

• Formation : Master Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce)
• Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire
• Bonne compréhension du marché industriel régional
• Qualités personnelles : esprit d’équipe, autonomie, sens du service, curiosité
• Langues : anglais courant apprécié

Prise de poste dès que possible

Pourquoi nous rejoindre

Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution.

Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien.

Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN.

Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI.

Notre processus de Recrutement

• Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets.
• Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe.
• Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous.
• Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque.
• Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.