Business Manager - Développement Client et Équipe

Everience; Courbevoie; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe à taille humaine

Environnement entrepreneurial

Technologies Microsoft

Clients prestigieux

Évolution vers postes de management

Job summary

Experteam recherche un Ingénieur d’Affaires (Business Manager) pour développer son portefeuille clients et ouvrir de nouveaux comptes à Paris / Île-de-France. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vente et proposerez les consultants les mieux adaptés pour répondre aux besoins des clients.

Fort tempérament commercial et esprit entrepreneurial seront les clés du succès, avec une orientation résultats et une collaboration étroite avec les équipes recrutement pour attirer les meilleurs talents.

Qualifications

• Bac+5 exigé ou équivalent avec expérience commerciale.
• Première expérience en business développement B2B en ESN ou cabinet de conseil.
• Fort tempérament commercial et goût du challenge.
• Capacité à créer des relations de confiance avec clients et consultants.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

Responsibilities

• Développer votre portefeuille clients et ouvrir de nouveaux comptes.
• Identifier les besoins et proposer les consultants adaptés.
• Piloter le cycle de vente: prospection, rendez-vous, négociation, closing.
• Construire et faire grandir votre équipe de consultants.
• Collaborer avec les équipes recrutement pour identifier les talents.
• Suivre les missions et garantir satisfaction clients et consultants.
• Contribuer à la croissance d’Experteam et à l’expansion du périmètre.

Skills

Business development

B2B sales

Négociation

Education

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Job description

Experteam recherche un Ingénieur d’Affaires (Business Manager) pour développer son portefeuille clients et ouvrir de nouveaux comptes à Paris / Île-de-France. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vente et proposerez les consultants les mieux adaptés pour répondre aux besoins des clients.

Fort tempérament commercial et esprit entrepreneurial seront les clés du succès, avec une orientation résultats et une collaboration étroite avec les équipes recrutement pour attirer les meilleurs talents.