Business Developper Senior (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à distance recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour développer son portefeuille client et accompagner les entreprises lors de leur migration vers de nouvelles solutions ERP. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la formation professionnelle, une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance relationnelle. Le poste se situe à Paris et implique une collaboration avec des équipes à l'international.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur le marché de la formation professionnelle.
• Expérience dans des projets d'implémentation de solutions type 'actifs métiers'.

Responsabilités

• Développement commercial de la BU pour des solutions d'apprentissage.
• Accompagnement des ETI lors de la migration vers un nouvel ERP.
• Élaboration de la stratégie commerciale.
• Développement et fidélisation du portefeuille client.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Dynamisme

Prise d'initiatives

Capacité à convaincre

Anglais

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s’illustre dans le secteur de la formation à distance.

Son atout majeur est sa capacité à offrir des solutions d’apprentissage personnalisées, innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Cette entreprise de 60 collaborateurs en pleine croissance favorise une ambiance saine et bienveillante dans un environnement dynamique où les choses avancent rapidement.

LE CHALLENGE QU'ELLE PROPOSE

Rattaché(e) au Chief Executive Officer, vous intervenez activement sur le développement commercial de la BU qui déploie des applicatifs et conduite du changement.

• Proposer un accompagnement aux ETI lors de la migration vers un nouvel ERP, SIRH (déploiement d'applicatifs informatiques etc)
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale
• Développement d’un portefeuille
• Fidéliser nos clients existants et réaliser du cross selling
• Intervenir en appui à l’équipe commerciale basée à Maurice et Madagascar notamment sur le partage de bonnes pratiques

CE QUI FAIT VOTRE DIFFERENCE

• Formation : Bac+2 minimum
• Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) avec des expériences significatives sur le marché de la formation professionnelle
  Et avoir participé à des projets d’implémentations de solutions type “actifs métiers.”
• Compétences : Pack Office (maîtrise obligatoire)
• Qualités : très bon relationnel, autonomie, dynamisme, prise d’initiatives et capacité à convaincre
• Langues : Anglais

LES NOUVEAUX HERITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième entretien avec le Chief Executive Officer
• Dernier entretien avec la Responsable du Développement des Ressources Humaines