Business développer Intérim et recrutement F/H

Actual group; Lyon; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Mutuelle d’entreprise

Locaux neufs

Job summary

Actual group recrute pour renforcer son équipe commerciale dans le bassin lyonnais. Le poste démarre sur une mission 100% dédiée à la prospection pour conquérir de nouveaux marchés et ouvrir des comptes, puis évolue vers la prise en charge complète du cycle recrutement et travail temporaire à 360°.

Vous évoluez dans un environnement concurrentiel et bénéficiez d’autonomie et d’outils digitaux performants pour bâtir des partenariats durables.

Qualifications

• Expérience en prospection commerciale et négociation BtoB.
• Capacité à qualifier les besoins et proposer des solutions sur mesure.
• Maîtrise des outils digitaux et du CRM pour piloter l’activité.
• Aisance à construire et maintenir des relations commerciales durables.

Responsibilities

• Prospecter activement les entreprises cibles dans la région lyonnaise pour ouvrir des comptes et constituer un portefeuille.
• Qualifier les besoins en compétences et proposer des solutions CDI, CDD et intérim.
• Promouvoir les expertises métiers et négocier les accords commerciaux en tant qu’ambassadeur.
• Sourcing et chasse de talents techniques sur jobboards et réseaux professionnels lors de la montée en puissance.
• Réaliser les pré-qualifications et entretiens d’évaluation pour valider l’adéquation candidats.

Skills

Prospection commerciale

Négociation BtoB

Développement d’affaires

CRM

Réseaux professionnels en ligne

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

CRM

Job description

Dans le cadre d'un renforcement d’équipe pour soutenir le développement de nos activités sur le bassin lyonnais, nous recrutons notre futur talent commercial. Rattachée à la direction de bureau, la personne recrutée débute son parcours sur une mission 100% dédiée à la prospection commerciale afin de conquérir de nouveaux marchés et d'ouvrir des comptes.

Elle évolue ensuite progressivement vers la prise en charge complète du cycle de recrutement et de travail temporaire à 360°. Au sein d'un environnement concurrentiel et stimulant, vous bénéficiez d'une large autonomie et de leviers digitaux performants pour bâtir des relations de partenariat solides et durables.

Vos missions principales

• Prospecter activement les entreprises cibles de la région pour ouvrir de nouveaux comptes et constituer un portefeuille pérenne

• Qualifier précisément les besoins en compétences des partenaires afin de proposer des solutions sur mesure en CDI, CDD et intérim

• Promouvoir nos expertises métiers et négocier les accords commerciaux avec force de conviction en véritable ambassadeur

• Prendre en charge, lors de la montée en puissance de l'activité, le sourcing et la chasse de talents techniques sur les jobboards et réseaux professionnels

• Conduire les pré-qualifications et les entretiens d'évaluation pour valider l'adéquation technique et comportementales des candidats

• Piloter le suivi qualitatif des missions et sécuriser l'intégration des candidats pour fidéliser nos clients sur la durée

• Renseigner l'activité commerciale et de délégation sur le CRM interne afin de suivre les indicateurs de performance

Date de démarrage : Dès que possible

Ce projet valorise avant tout l'énergie commerciale, la ténacité et la culture du résultat : aucune expérience préalable en recrutement ou en intérim n'est exigée pour ce poste. Nous recherchons des personnes proactives et résilientes, désireuses de s'investir avec impact au sein d'environnements concurrentiels.

Expérience et Formation

• Bac +2 à Bac +5 ou parcours professionnel équivalent valorisé

• Expérience confirmée en prospection commerciale, négociation BtoB ou développement d’affaires

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de prospection commerciale directe et de développement de portefeuille

• Aisance dans l'utilisation des solutions digitales, des outils CRM et des réseaux professionnels en ligne

• Capacité à appréhender des secteurs de marché dynamiques et concurrentiels

Compétences comportementales

• Tempérament proactif, goût prononcé du challenge et envie constante de se dépasser

• Culture affirmée du résultat et sens de la performance commerciale

• Impact relationnel, pouvoir de conviction et communication percutante

• Forte résilience et ténacité dans les actions de prospection

• Esprit d’équipe et posture naturelle d’ambassadeur de marque

Déplacements à prévoir

• Oui, déplacements réguliers sur la métropole lyonnaise pour les rendez-vous clients

Conditions proposées

• Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un système de variable se declenchant au 1er euro facturé

• Avantages : Titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, des locaux neufs

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel,