Business Developer – Portage Salarial & Growth

Helvetic Payroll; Vire; On-site; EUR 58,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Actions gratuites

Carte Swile

Prime vacances

Participation / PEE / PER

Mutuelle

Prévoyance

RTT

Job summary

Freelance.com recherche un Business Developer pour renforcer la Team Commerce et notre offre de Portage Salarial.

Vos missions incluent la prospection dans le Nord-Ouest, la gestion de portefeuilles clients, la négociation et la conclusion de deals, avec collaboration avec les équipes projets, RH, marketing et juridiques.

Profil Bac+5, au moins 5 ans d’expérience en BD/Account Manager ou Consultant dans ESN ou portage; esprit conquérant, excellent relationnel et sens de l’analyse.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en Business Developer, Account Manager ou Consultant dans ESN, portage salarial ou cabinet de conseil.
• Fort esprit de conquête et capacité à négocier des contrats et atteindre les objectifs de vente.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Esprit analytique et pilotage d’indicateurs.
• Autonomie et proactivité en travail d’équipe.

Responsibilities

• Prospection et développement du portefeuille dans le Nord-Ouest: identifier et approcher de nouveaux prospects.
• Gestion de la relation client et upsell des offres de portage salarial et services associés.
• Négociation et contractualisation: rédiger propositions et contrats, conclure les deals.
• Collaboration avec les équipes projets, RH, marketing et juridiques pour une expérience client fluide.
• Veille stratégique et adaptation de l’offre en fonction du marché.

Skills

Esprit commercial

Négociation

Gestion comptes

Prospection

Relationnel

Analyse performance

Education

Bac+5 en commerce

Job description

Freelance.com recherche un Business Developer pour renforcer la Team Commerce et notre offre de Portage Salarial.

Vos missions incluent la prospection dans le Nord-Ouest, la gestion de portefeuilles clients, la négociation et la conclusion de deals, avec collaboration avec les équipes projets, RH, marketing et juridiques.

Profil Bac+5, au moins 5 ans d’expérience en BD/Account Manager ou Consultant dans ESN ou portage; esprit conquérant, excellent relationnel et sens de l’analyse.