Business Developer Portage - Région nord Ouest (F/H)

freelance.com; Vire Normandie; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d'Attribution d’Actions

Carte Swile pour le déjeuner

Prime vacances

Participation salariale / PEE / PER

Prévoyance

Mutuelle

Téléphone mobile

Œuvres sociales

RTT 8 jours

Job summary

Freelance.com recherche un Business Developer pour renforcer sa marque Ad’missions et développer le portefeuille de salariés portés dans la région Nord-Ouest. Vous gérerez les comptes existants et contribuerez à l’upselling et à la fidélisation.

Le poste implique des rencontres clients, la négociation de contrats et la collaboration avec les équipes projets, RH et marketing pour assurer une expérience client fluide et des résultats mesurables.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en commerce ou équivalent.
• Minimum 5 années d’expérience en Business Development, Account Management ou Conseil dans ESN, portage salarial ou cabinet de conseil.

Responsibilities

• Prospection et développement du portefeuille de salariés portés depuis la région Nord-Ouest.
• Gestion de la relation client et promotion de l’offre de portage salarial et services associés.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.
• Négociation et contractualisation, rédaction de propositions et contrats.

Skills

Prospection

Négociation

Gestion de comptes

Analyse performance

Autonomie

Education

Bac+5 en commerce ou équivalent

Tools

CRM

Job description

Description du poste

En pleine croissance, la Team Commerce dédiée à notre offre de Portage Salarial s’agrandit ! Nous recherchons un(e) Business Developer pour renforcer notre marque Ad’missions. Ce rôle important couvre à la fois le développement commercial, la gestion des comptes existants et l’optimisation de notre portefeuille client.

Missions principales

• Prospection et développement du portefeuille de salariés portés depuis la région Nord-Ouest : Identifier et approcher de nouveaux prospects (ESN, entreprises du secteur technologique, etc.) pour élargir notre base de partenaires.
• Gestion de la relation client : Rencontrer les entreprises ciblées pour promouvoir et vendre les avantages de notre offre de portage salarial et autres services associés.
• Stratégie de compte : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial en lien avec les objectifs de la Business Unit.
• Négociation et contractualisation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions et contrats, et assurer la conclusion des deals.
• Fidélisation et Upselling : Gérer et animer un portefeuille de comptes existants en veillant à développer l’upselling (offres additionnelles, augmentation des volumes de prestations, etc.).
• Accompagnement et suivi personnalisé : Assurer un suivi de proximité avec les clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques et y répondre par des solutions adaptées.
• Pilotage des indicateurs de performance : Analyser les résultats commerciaux, ajuster les actions si nécessaire, et proposer des améliorations pour optimiser la croissance du CA.
• Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, RH, marketing, et légales pour garantir une expérience client fluide et efficace.
• Veille stratégique : Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’adapter notre offre en fonction des évolutions du marché (ESN, freelancing, nouvelles tendances du travail).

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école de commerce, université ou équivalent.
• Vous justifiez à minima de 5 années d’expérience en tant que Business Developer, Account Manager ou Consultant dans les secteurs ESN, portage salarial, ou en cabinet de conseil idéalement.
• Compétences commerciales : Fort esprit de conquête, avec une capacité avérée à identifier des opportunités, négocier des contrats et atteindre les objectifs de vente.
• Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Esprit analytique : Aisance avec les outils d’analyse de performance, capacité à piloter des indicateurs et à proposer des plans d’action correctifs.
• Autonomie et proactivité : Capacité à travailler en toute autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe collaborative.

Avantages du groupe

• Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
• La carte Swile pour le déjeuner
• Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
• Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
• Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur
• Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur
• Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
• Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)
• 8 jours de RTT par an

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant et en pleine expansion : Intégrez un groupe leader de la transformation digitale et du freelancing.

Des opportunités d’évolution : Un poste clé avec de réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure dynamique en croissance rapide.

Un cadre de travail valorisant : Travailler à La Défense, au cœur du pôle économique européen, dans des bureaux modernes et avec des équipes passionnées.

Freelance.com s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.