Business Developer - H/F

Stockless; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zone exclusive

Rémunération 100 % à la performance

Liberté d’organisation

Accès au SaaS avec KPi’s

Résumé du poste

Une entreprise de technologie commerciale recherche un commercial dynamique pour participer à la création d'un réseau de distributeurs. Vous serez en charge de la prospection digitale, de la présentation du modèle unique de l'entreprise aux boutiques partenaires, et de la collaboration avec l'équipe centrale. Ce poste exige une première expérience en B2B et une passion pour le retail. Rémunération basée sur la performance avec un modèle indépendant.

Qualifications

• Première expérience B2B, wholesale ou vente terrain (même courte).
• À l’aise pour convaincre, expliquer, créer une relation de confiance.
• Attiré.e par la mode, le retail et les nouveaux modèles commerciaux.
• À l’aise avec le digital (CRM, prise de RDV, prospection multicanal)
• Attiré.e par la mode, le retail et les nouveaux modèles commerciaux

Responsabilités

• Prospection digitale pour construire un portefeuille de boutiques partenaires.
• Installation du modèle dans les boutiques et suivi des ventes.
• Collaboration avec l’équipe centrale sur la stratégie commerciale.
• Signature et onboarding des boutiques
• Collaboration directe avec l’équipe centrale (tech, marque, stratégie)

Connaissances

Prospection digitale

Relation client

Autonomie

Compétences en vente

Organisation

Relation client

Outils

CRM

Description du poste

Modèle sans stock unique en France

Stockless transforme la manière dont les boutiques indépendantes vendent la mode. Notre technologie permet aux commerçants de présenter les collections sans prendre de stock, sans immobiliser de trésorerie et sans risque.

Le modèle séduit. Plusieurs usines et marques ont déjà confirmé leur intégration.

Un modèle reconnu : notre dossier est actuellement à l’étude dans le cadre des dispositifs d’innovation française.

Le marché bouge. Nous préparons un lancement national en mars 2026 et constituons une équipe commerciale fondatrice, formée et opérationnelle dès janvier.

Si vous cherchez un projet solide, ambitieux, avec un impact réel dans le retail : vous êtes au bon endroit.

Secteurs :

• Essonne (91)
• Loire-Antlantique (44) / Vendée (85)
• Ille-et-Vilaine (35) / Mayenne (53)
• Haute-Garonne (31)
• Pyrénées-Atlantiques (64) / Landes (40)
• Hérault (34) / Gard (30)

Votre rôle

Sous la responsabilité d’un Directeur Commercial Régional, vous jouerez un rôle clé dans la création du réseau de distributeurs Stockless.

Vous serez l’une des premières forces commerciales à porter un modèle totalement nouveau en France.

Développement commercial

• Prospection digitale uniquement (téléphone, réseaux sociaux, LinkedIn)
• Présentation claire et impactante du modèle Stockless
• Construction d’un portefeuille de boutiques partenaires
• Signature et onboarding des premières boutiques de votre zone

Préparation du lancement

• Installation du modèle dans les boutiques
• Déploiement des outils commerciaux Stockless
• Suivi des premières ventes et accompagnement des partenaires
• Collaboration directe avec l’équipe centrale (tech, marque, stratégie)

Profil recherché

• Première expérience B2B, wholesale ou vente terrain (même courte)
• À l’aise pour convaincre, expliquer, créer une relation de confiance
• Autonome, structuré, ambitieux, profil entrepreneurial apprécié
• À l’aise avec le digital (CRM, prise de RDV, prospection multicanal)
• Attiré.e par la mode, le retail et les nouveaux modèles commerciaux
• Envois d’intégrer une aventure en construction, avec un potentiel important

Vous aimez prospecter, convaincre, accompagner et créer de la valeur. Vous voulez un rôle où vos résultats créent un impact visible.

Ce que nous offrons

• Zone exclusive (départements attribués)
• Rémunération 100 % à la performance, déplafonnée
• Un modèle unique, sans concurrent direct
• Liberté d’organisation, modèle indépendant
• Mail + outils commerciaux
• Accès au SaaS avec KPi’s
• Mandataire indépendant.

Prise de poste

• Démarrage dès février.
• Objectif : équipe opérationnelle pour le lancement national mars 2026.

Ce poste est à temps plein, en engagement de 12 mois avec possibilité de prolongation.

Nous sommes à la recherche de profils dynamiques, ambivalents et prêts à évoluer dans un environnement entrepreneurial.