Business Developer FR - Alternance

Azira Europe; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Azira Europe, acteur de référence dans l'analyse de données, recherche un(e) Alternant(e) Business Developer à Paris. Le candidat participera activement à la prospection, l'accompagnement des clients, et la mise en place de campagnes digitales.

Le poste requiert un Master en commerce, une personnalité extravertie, et de bonnes compétences en prospection. Les outils comme PowerPoint et Excel sont également nécessaires. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez développer vos compétences dans le secteur digital.

Qualifications

• Formation en commerce, développement commercial ou marketing digital.
• Personnalité extravertie avec un excellent relationnel.
• Capacité à être proactif et à relever des défis.

Responsabilités

• Identifier et contacter de nouveaux prospects.
• Participer aux échanges avec les clients.
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales.
• Assurer la mise à jour des outils CRM.

Connaissances

Aisance relationnelle

Proactivité

Esprit d'équipe

Compétences en prospection

Formation

Master (Bac+4/+5) en École de Commerce ou Université

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Azira est un acteur mondial de référence dans l’analyse et l’activation de la donnée consommateur. Notre mission ? Aider les marques et les agences à générer du trafic qualifié et à adresser leurs clients via des campagnes digitales omnicanales (Retail, FMCG, Automobile, Immobilier, Tourisme...). En pleine accélération sur la zone EMEA, notre équipe européenne basée à Paris recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour participer activement à notre expansion EMEA.

Descriptif du poste :

En tant qu’Alternant(e) Business Developer au sein de l’équipe Sales France, tu contribueras activement à la croissance d’Azira. Ton objectif principal sera de chasser et d'accompagner nos actions commerciales auprès de nos clients (agences média, annonceurs directs) et de participer à la mise en place de campagnes digitales innovantes AdTech.

Tes missions principales :

Prospection & Qualification : Identifier, prioriser et contacter de nouveaux prospects (agences média, annonceurs) via des stratégies de prospection percutantes (Cold Calling, LinkedIn, Emailing) pour générer de nouvelles opportunités business.

Accompagnement des Sales Managers : Participer activement aux échanges clients (visios, déjeuners, rendez-vous), comprendre leurs enjeux et y répondre de manière stratégique aux côtés de l’équipe.

Soutien au cycle de vente : Contribuer à la rédaction des recommandations et des propositions commerciales sur-mesure pour les clients français.

Suivi des performances & CRM : Assurer la rigueur et la mise à jour de nos outils de pilotage commercial (CRM, tableaux de bord, reportings) pour suivre l'évolution de ton pipeline.

Networking & Représentation : Participer à des salons, conférences ou événements de l'écosystème digital pour représenter Azira et étendre notre réseau.

Veille & Feedback : Réaliser des benchmarks réguliers sur la concurrence et remonter les retours du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de notre offre.

Profil recherché :

Formation : Tu prépares un Master (Bac+4/+5) en École de Commerce ou Université avec une spécialisation en Commerce, Business Development ou Marketing Digital.

Aisance relationnelle & Personnalité : Tu as une personnalité extravertie, un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.

Mindset de Chasseur : Tu as le goût du challenge, tu es tenace, proactif(ve) et tu as envie de voir l’impact concret de tes actions sur le chiffre d'affaires.

Team Player : Tu cherches une alternance où la collaboration est centrale, en lien direct avec les équipes Sales, Ops, Design, Analytics et Produit.

Affinité AdTech / Tech : Tu es curieux(se) et motivé(e) par l’idée de promouvoir une solution technologique et Data innovante dans le digital.

Outils : Tu maîtrises PowerPoint et Excel pour créer des présentations ou documents de suivi de manière autonome.

Langues : Anglais : Nice to have mais pas un must have (ton périmètre est focus sur le marché France !).

Rejoins une équipe dynamique et souriante qui aura à cœur de te faire monter en compétences. Si tu n’as pas encore toutes ces compétences à ton arc, c’est OK ! C’est notre rôle de te faire grandir sur ces sujets.

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH & Talent Acquisition afin de mieux comprendre ton parcours, tes motivations et répondre à tes premières questions.

Un second entretien en visio avec notre Sales Director et un(e) Sales Manager de son équipe française.

Un dernier entretien dans nos bureaux comprenant un test technique, un débriefing de celui-ci, ainsi qu’une rencontre avec l’équipe commerciale.

Ce processus nous permet d’évaluer à la fois tes compétences, ta motivation et ton adéquation avec l’équipe.