Business Developer, Fintech Growth & Partnerships

Pretto; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge 50%

Remboursement transport

Cooptation jusqu'à 2000€

Intéressement

Indemnité télétravail 2€ par jour

Bureaux à Paris et Nantes

Résumé du poste

Pretto est une scale-up fintech basée à Paris qui simplifie le parcours de crédit immobilier avec un coach dédié pour chaque client et des outils technologiques avancés. Nous recrutons des business developers à Paris pour gérer l’ensemble du cycle de vente, du premier contact au closing, avec une forte dimension B2B et B2C.

Le poste offre un CDI à Paris avec un package compétitif et une opportunité de progression rapide, soutenu par la Pretto Academy et une culture de feedback active.

Qualifications

• Expérience en commerce, idéalement en B2C.
• Excellente aisance relationnelle et téléphonique.
• Capacité d’analyse pour conseiller les emprunteurs.

Responsabilités

• Convertir un fort volume de flux entrants très qualifié.
• Gérer un portefeuille et générer 25% du chiffre d’affaires via le parrainage.
• Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement et les fidéliser.
• Négocier avec les banques.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et technologies avec l’équipe Tech/Produit.

Connaissances

Expérience commerce B2C

Bon relationnel

Aisance téléphonique

Capacité d’analyse

Communication écrite et orale

Curiosité et apprentissage rapide

Flexibilité mentale

Description du poste

Pretto est une scale-up fintech basée à Paris qui simplifie le parcours de crédit immobilier avec un coach dédié pour chaque client et des outils technologiques avancés. Nous recrutons des business developers à Paris pour gérer l’ensemble du cycle de vente, du premier contact au closing, avec une forte dimension B2B et B2C.

Le poste offre un CDI à Paris avec un package compétitif et une opportunité de progression rapide, soutenu par la Pretto Academy et une culture de feedback active.