Business Developer F/H

HIGHTEAM; Toulon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement commercial à Toulon recherche un Business Developer F/H pour piloter le développement de la zone géographique. Vous serez responsable de garantir le développement commercial, de participer activement au recrutement et de fidéliser les talents. Ce poste offre une rémunération attractive avec des primes déplafonnées selon vos performances. Rejoignez une entreprise à taille humaine impliquée dans des projets innovants.

Prestations

Rémunération attractive et évolutive

Possibilités de développement de carrière

Projets à la pointe de la technologie

Qualifications

• Capacité à gérer un PnL et à piloter la marge.
• Compétences en développement commercial BtoB.
• Expérience en recrutement et développement des talents.

Responsabilités

• Garantir le développement commercial dans votre zone géographique.
• Participer aux entretiens de recrutement et coacher les candidats.
• Piloter un centre de profit et assurer la rentabilité de l'activité.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Détermination

Esprit d'équipe

Franchise et transparence

Description du poste

TOULON (83) CDI Hybride

Overview

Business Developer F/H - Case de croissance de Highteam. Rattaché.e à Serge, Directeur du Développement et des Régions, vous prendrez en charge le développement de votre zone géographique et contribuerez au développement de Highteam en régions.

Responsibilities

• Garantir le développement commercial
• Mettre en œuvre la stratégie de développement
• Identifier et démarcher de nouveaux clients
• Ouvrir de nouveaux comptes et répondre aux AO pour accroître nos parts de marché
• Développer le portefeuille existant grâce aux référencements nationaux
• Accompagner activement nos clients grand‑comptes sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets IT
• Maintenir une relation transparente, de confiance et de proximité avec vos clients pour les fidéliser
• Recruter des talents

Recrutement et développement des talents

• Identifier et attirer des candidats
• Participer aux entretiens de recrutement
• Coacher les candidats avant les rendez-vous avec vos clients
• Formuler les propositions d’embauche
• Assurer le suivi de carrière des talents

Fidélisation des talents et pilotage

• Participer à leur intégration dans notre équipe et chez les clients
• Assurer un suivi de mission régulier et accélérer leur carrière
• Co‑construire leur plan de carrière en accord avec leurs expertises et leurs ambitions
• Proposer des missions en corrélation avec leurs aspirations
• Piloter un centre de profit

Votre rigueur et objectifs

• Piloter la marge et la rentabilité de votre activité
• Gérer votre PnL
• Travailler sur les sujets de massification et de transformation des offres

Profil recherché

• Votre leadership : vous savez embarquer les autres avec vous
• Votre aisance relationnelle : vous créez facilement des liens
• Votre envie de vous dépasser, votre détermination et votre pugnacité
• Votre esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un
• Votre franchise et votre transparence : vous dites ce que vous pensez

Avantages et contexte

• La possibilité de relever de nombreux challenges et, selon localisation, l’ouverture ou le développement d’une nouvelle agence
• La fierté de rejoindre une entreprise à taille humaine impliquée dans des projets à la pointe
• Porter et structurer les offres des centres d’excellence Big Data / IA et Cybersécurité
• Rémunération attractive et évolutive (primes déplafonnées selon la performance et la taille de l’équipe, variable sur marge)

Processus de recrutement

• Un échange avec un membre de l’équipe Recrutement pour comprendre vos attentes
• Une rencontre avec le Directeur du Développement et des Régions pour présenter la vision et les ambitions
• Un rendez-vous final avec les co‑fondateurs pour formaliser la collaboration

Informations complémentaires

Typiquement: Chargé(e) de développement commercial BtoB F/H / Manager des Ventes (F/H) - Toulon - CDI 35h