Business Developer B2C

Octopus Energy Germany GmbH; Lille; Hybride; EUR 26 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Coaching et progression salariale

Rémunération fixe + variable

Événement OctoTalent Day

Résumé du poste

Octopus Energy Services France (OESF) recherche un Business Developer B2C pour Lille. Vous transformez des leads en ventes via téléphone et visioconférence, qualifiez les prospects et concevez des offres sur mesure, puis closer les deals tout en visant vos objectifs mensuels.

En scale-up, vous bénéficiez d’un équilibre présentiel/télétravail (jusqu’à 2 jours/SEMAINE), d’un coaching régulier et d’une rémunération fixe de 26 000 € avec variable déplafonné (montée à 27 000 € après période d’essai).

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en vente B2C ou B2B, idéalement par téléphone ou visioconférence.
• Aime vendre, convaincre, négocier et closer, motivé par les résultats.
• Aisance au téléphone, écoute et capacité à créer une relation de confiance.
• Esprit de feedback, envie de progresser chaque jour.
• Autonomie, organisation, ténacité et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Qualifier les leads entrants et organiser les visites techniques.
• Conseiller et closer des offres sur mesure en visioconférence.
• Atteindre et dépasser les objectifs et suivre l’activité dans le CRM.

Connaissances

Vente B2C

Négociation

Prospection téléphonique

Clôture des ventes

Écoute client

Description du poste

Rejoins une scale-up en pleine croissance !

Octopus Energy Services France (OESF) est la société sœur d'Octopus Energy France, fournisseur d'énergie verte qui accompagne déjà plus de 750 000 clients en France.

Notre mission ? Accélérer la transition énergétique en équipant les particuliers de panneaux solaires, batteries de stockage et bornes de recharge pour véhicules électriques.

Lancée il y a seulement trois ans, OESF compte déjà plus de 50 collaborateurs et une équipe commerciale d'une vingtaine de personnes, répartie entre Paris et Lille.

Et ce n'est que le début ! Nous sommes en pleine phase de scale-up, avec de fortes ambitions de croissance. Pour accompagner cette accélération, nous renforçons notre équipe de télévente à Lille et recherchons des commerciaux qui aiment vendre, relever des défis et se dépasser !

Ta mission : transformer des leads en ventes !

En tant que Business Developer B2C, tu rejoins notre équipe de commerciaux sédentaires à Lille, encadrée par Jérémy, notre Sales Team Leader, au sein d'un open space dynamique où le téléphone et la visioconférence sont tes principaux outils de travail.

Ta mission ? Accompagner nos prospects de A à Z, du premier appel jusqu'à la signature, en combinant conseil, sens du service client et talent commercial.

Tu travailles en étroite collaboration avec nos Technico-Commerciaux terrain et notre Bureau d'Études pour construire des projets adaptés aux besoins de chaque client.

Concrètement, tu vas :

• Qualifier : contacter les leads entrants, comprendre leurs besoins et organiser les visites techniques à domicile.
• Conseiller et closer : concevoir des offres sur mesure, les présenter en visioconférence, convaincre et conclure les ventes.
• Performer et progresser : atteindre et dépasser tes objectifs, piloter ton activité dans notre CRM et développer tes compétences grâce au coaching de ton Team Leader.

Le profil qu'on recherche

Avant tout, un vrai tempérament commercial, de l'énergie et de l'authenticité !

• Tu as idéalement au moins un an d'expérience en vente B2C ou B2B, notamment par téléphone et/ou visioconférence.
• Tu aimes vendre, convaincre, négocier et closer. Le challenge et les résultats te motivent !
• Tu es solaire au téléphone : chaleureux(se), authentique et à l'écoute, tu aimes créer une relation de confiance et offrir une expérience client exceptionnelle.
• Tu as une vraie culture du feedback : tu sais te remettre en question, tu recherches activement les conseils et tu as envie de progresser chaque jour.
• Tu es autonome, organisé(e), tenace et tu aimes jouer collectif.

Pas besoin d'être expert(e) du solaire ! Ce qui compte, c'est ton talent commercial, ton état d'esprit et ton envie d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe où tu peux faire la différence : tes idées comptent et tu contribues directement à l'amélioration de nos méthodes commerciales.
• Une vraie culture commerciale : des challenges stimulants, de l'émulation collective et le plaisir de célébrer les victoires ensemble.
• Une équipe qui te fait progresser : entraide, partage de bonnes pratiques et coaching régulier pour devenir un meilleur commercial.
• Des outils modernes : CRM, conception solaire, automatisation et IA pour vendre plus efficacement.
• Des produits auxquels tu peux croire : des solutions concrètes qui apportent une vraie valeur à nos clients tout en accélérant la transition énergétique.
• Un cadre de travail au top : des bureaux modernes au 770 boulevard Carnot à Lille, avec une terrasse pour profiter des déjeuners au soleil !

Un équilibre présentiel / télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après ta période d'essai. Pendant tes premiers mois, nous privilégions le présentiel pour faciliter ton intégration et ta montée en compétences (télétravail exceptionnel possible).

Une rémunération qui récompense ta performance

26 000 € brut annuel de fixe + un variable déplafonné, basé sur une commission de 1 % à 3 % appliquée à ton chiffre d'affaires mensuel HT. Plus ton chiffre d'affaires augmente, plus ton taux de commission progresse !

Ton salaire fixe passe à 27 000 € brut annuel dès la validation de ta période d'essai. Une grille d'évolution salariale transparente te sera communiquée dès ton recrutement.

Quelques exemples de rémunération annuelle (fixe + variable), sur la base de 27 000 € de fixe :

• 60 000 € de CA mensuel moyen 41 400 € brut/an
• 75 000 € de CA mensuel moyen 49 500 € brut/an
• 90 000 € de CA mensuel moyen 59 400 € brut/an

Simulations sur 12 mois, après validation de la période d'essai.

Plus tu performes, plus tu gagnes. Sans plafond !

Prêt(e) à relever le défi ?

Le processus commence par un échange en visioconférence avec Samy, notre Talent Partner, pour faire connaissance et discuter de tes motivations.

Tu seras ensuite invité(e) à notre OctoTalent Day prévu le mercredi 18 novembre : une demi-journée conviviale pour rencontrer Jérémy, ton futur manager, et l'équipe, participer à des ateliers de vente et nous montrer ce que tu as dans le ventre !

Pas de pièges, pas de posture : sois toi-même ! On veut découvrir ton tempérament commercial, ton authenticité et ton potentiel, le tout dans une ambiance fun et bienveillante.

A la suite de cette demie journée, nous te contacterons sous 2 jours pour te transmettre notre décision en te partageant, dans tous les cas, un feedback personnel et constructif. Et si tu es selectionné nous prévoyons un démarrage de poste pour le lundi 4 janvier 2027.