Business Developer B2B en stage F/H

Walter Learning; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la formation en ligne recherche un Business Developer B2B à Marseille. Vous serez chargé de prospecter des entreprises pour les alternances de vos candidats, de gérer les formalités administratives et de suivre les dossiers en collaboration avec le Responsable Admission & Placement. Le poste nécessite d'excellentes compétences en prospection, négociation, et gestion des relations clients.

Qualifications

• Expérience en développement commercial ou dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Prospecter activement pour trouver des entrevues d'embauche.
• Collaborer avec le Responsable Admission & Placement.
• Suivre les dossiers administratifs.

Connaissances

Prospection active

Négociation

Relation client

Gestion administrative

Description du poste

Overview

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué, votre objectif sera de leur trouver une structure d'accueil où effectuer leur alternance. Vous vous occuperez de toutes les formalités administratives et négocierez un reste à charge pour l'Entreprise en travaillant conjointement avec le Responsable Admission & Placement.

Publics et rôle

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des entreprises ayant des besoins de recrutement en alternance. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos entreprises partenaires, pour développer notre marque sur les territoires qui vous seront confiés.

Vous serez ainsi au cœur de l'action, en représentant Walter Learning. En d\'autres termes vous endossez un rôle de \'closer\' pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront :

• De prospecter activement sur la zone définie avec nos apprenants pour leur trouver des entretiens d'embauche
• De travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités
• De suivre le dossier administratif en collaboration avec le Responsable Admission & Placement
• De développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements
• D\'aller chercher un objectif de CA mensuel

À propos de Walter Learning

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…

Le pari de Walter Learning, c\'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l\'alliance des sciences de l\'éducation, du digital et de l\'audio-visuel. Walter Learning c\'est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé
• Des formateurs reconnus
• Une plateforme d\'apprentissage codée-maison, facile d\'utilisation
• Un apprentissage souple, sans contraintes
• Un support apprenant aux petits soins

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l\'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu\'elle a vendu plus de 50 000 formations à fin 2022. L\'entreprise est autofinancée et rentable.