BUSINESS ANALYST SAP HR (F / H)

Groupe SEB; Écully; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande consommation recherche un(e) Business Analyst / Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR à Écully. Vous aurez pour mission d'assurer l'évolution et le maintien de la solution SAP HR au sein des filiales internationales. La position exige une solide expérience dans le domaine ainsi qu'une connaissance approfondie des processus des Ressources Humaines. De nombreux avantages sont offerts, y compris des jours de télétravail et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Prime de vacances

Participation / intéressement

13ème mois

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le système d'informations RH.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP pour les Ressources Humaines.
• Maîtrise courante de l'anglais; l'allemand serait un plus.

Responsabilités

• Assurer l'évolution de la solution SAP HR dans les filiales.
• Contribuer à la performance des RH par l'analyse des besoins.
• Mettre en œuvre les évolutions des systèmes et piloter les projets.

Connaissances

Informatique de gestion

SAP HR

Gestion des Ressources Humaines

Analyse informatique

Anglais courant

Formation

Formation supérieure (Ingénieur, Master)

Outils

SAP PA

SAP OM

Cornerstone

Description du poste

Job Type : CDI

City : Ecully

Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans Pays, nous produisions dans 39 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos collaborateurs et collaboratrices peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Rejoignez nos équipes de la DSI :

Notre équipe Systèmes d’Information rassemble passionnés , 20 métiers qui travaillent sur plus de projets et applications à travers le monde. Proximité et innovation font partie de leur ADN.

Leur mission ? Délivrer de la valeur ajoutée à leurs clients internes et externes en s'appuyant sur des méthodes agiles.

Comment ? Par la protection des données, la continuité du business, le développement d’une expérience digitale positive et la co-construction d'initiatives stratégiques.

Un seul objectif : \"Make IT happen\" !.

Contribuez à notre développement :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe SEB basée à Ecully, près de Lyon, nous recherchons un(e) Business Analyst / Expert(e) Fonctionnel(le) SAP HR pour le domaine Systèmes d'Information Ressources Humaines dont la mission principale sera de :

Responsabilités :

• Assurer l'évolution, le maintien de la solution SAP HR (Administration du personnel et Organisation), voire son déploiement, dans les filiales à l'international du Groupe SEB


• Assurer l’évolution et le maintien d’autres solutions du SIRH Groupe


• Contribuer à la performance des métiers Ressources Humaines du Groupe SEB, par l’analyse des besoins, la mise en place des solutions et le support en matière de systèmes d’information pour le périmètre Ressources Humaines


• Mettre en œuvre les évolutions des systèmes, par une contribution fonctionnelle et technique (analyse informatique générale, paramétrage, conception de flux, déploiement de solutions Core, modélisation de processus, tests…)


• Assurer les tâches de conception détaillée, dans le contexte des systèmes cibles du Groupe SEB, en proposant des solutions standard ou déjà déployées, ou en participant à l’élaboration de cahiers des charges et au choix de solutions nouvelles le cas échéant. Piloter les projets de mise en œuvre associés. A ce titre, vous pourriez être amené(e) à réaliser des tâches de gestion d’équipe (ressources internes et / ou externes)


• Dans le cadre d’une dynamique d’amélioration continue, contribuer à l’accroissement de l’expertise de la DSI par la capitalisation et le partage des retours d’expérience. Proposer des solutions pour faire évoluer les processus et les outils, afin de faire progresser la compétitivité et l’efficacité de son périmètre

Qualifications et compétences :

• De formation supérieure (Ingénieur, Master) ou équivalent, généraliste (Industrie, Commerce, Gestion…) avec une appétence pour l’informatique de gestion, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le système d’informations RH


• Connaissance des processus métiers Ressources Humaines


• Connaissance approfondie des fonctionnalités du Progiciel SAP dans le domaine Ressources Humaines (modules PA, OM). Expérience dans les projets de déploiement SAP HR


• Connaissance d’autres solutions informatiques dans le domaine Ressources Humaines comme Cornerstone serait un plus


• Maîtrise courante de l’anglais. L’allemand serait un plus

Processus de recrutement :

• Le processus commence par un premier échange avec les équipes RH et le Manager


• Ensuite vous échangerez avec le responsable du Domaine (n) et rencontrerez le Responsable DSI qui vous permettront d’avoir une vision plus large sur le Groupe SEB et la DSI

Avantages :

• Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets


• Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !


• Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation / intéressement, 13° mois, CSE…