Business Analyst Risques - F/H

Bpce Si; Montrouge; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

80 % de prise en charge des frais de transports

9 semaines de congés annuels

Télétravail hybride, 30 jours par trimestre

Résumé du poste

Bpce Si recherche un Business Analyst à Montrouge pour intégrer le domaine Crédit Consommation. Vous serez chargé de piloter les projets liés aux risques et de garantir la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles. Le candidat idéal possède un Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience en environnement agile. Profitez également d'un cadre de travail agréable, d'un package salarial attractif, et de la possibilité de télétravail hybride.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que business analyst ou dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, LeSS).
• Capacité à planifier, exécuter et suivre l'avancement des projets.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des fonctionnalités.
• Assurer la validation fonctionnelle avant production.
• Rédiger les user stories et préparer les phases de recette.

Connaissances

Méthodologies agiles

Gestion de projet

Compétences analytiques

Formation

Bac+5 en Informatique ou gestion de projet

Description du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Financements de BPCE Solutions Informatiques, vous intégrerez le domaine Crédit Consommation au service de la filiale BPCE Financement, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

En tant que Business Analyst, vous êtes rattaché au directeur du Produit Data Finance et Risques.

Nous recherchons un business analyst pour renforcer l’équipe Risques organisée en mode agile.

Cette équipe gère la mise à disposition des applications Risques de BPCE Financement et la mise à disposition des données risques au sein du Groupe BPCE. La mise en œuvre des cas d’usages Risques est réalisée en étroite collaboration avec les métiers.

L’équipe intervient dans un contexte d’Agilité à l’échelle étendu à toute la DSI Crédit Consommation, avec une planification des engagements rythmée par des Sprints de 2 semaines et 5 PI Planning annuels. Ce poste est essentiel pour assurer une coordination efficace entre les équipes métiers et les développeurs de l’équipe IT. Le business analyst garantit que les besoins des métiers sont traduits en exigences fonctionnelles claires et réalisables. Le business analyst jouera également un rôle clé dans le pilotage des projets Risques.

Vous prendrez en charge les projets et maintenances du périmètre Risques de BPCE Financement. Le périmètre projet couvre aussi bien la définition des besoins, l’identification des cas d’usage et fonctionnalités à développer que leur mise en œuvre.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter la mise en œuvre des fonctionnalités
• Définir les orientations méthodologiques ou valider des choix d’approche répondant aux besoins métiers
• Travailler avec les équipes techniques et les équipes métiers pour s’assurer de la faisabilité et de la mise en œuvre des fonctionnalités définies (dans une approche agile d’amélioration continue)
• Assurer avec le PO de l’équipe la validation fonctionnelle des fonctionnalités avant bascule en production
• Suivre et piloter les projets confiés en étroite collaboration avec les Business Owners : préparation des dossiers aux instances de validation, comités de suivi, review, priorisation des maintenances
• Structurer et animer la production des features
• Rédiger les user stories
• Préparer et exécuter les phases de recette
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les autres parties prenantes pour s’assurer que les exigences sont bien comprises et mises en œuvre
• Participer aux cérémonies agiles (sprints, plannings, rétrospectives) à l’échelle, en favorisant la synchronisation entre les équipes

Le périmètre applicatif de l’équipe comprend les applications de Notation, de détection et déclaration d’incidents, de gestion des défauts, calcul des provisions, d’alimentation des données Risques dans les applications du Groupe.

Profil et compétences requises

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que business analyst ou dans un poste similaire, de préférence dans un environnement agile à grande échelle, notamment dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Connaissance approfondie des méthodologies agiles (Scrum, SAFe, LeSS, etc.) et des pratiques d'agilité à l'échelle.
• Compétences en gestion de projet : capacité avérée à planifier, exécuter et suivre l'avancement des projets.
• Compétences analytiques

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Avantages :

• Cadre de travail agréable avec accompagnement de proximité, formations, multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun.
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT).
• Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.
• Politique familiale, aides et flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Épargne Entreprise avec abondement et bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif, locaux attractifs et comités d'animations par site.