Business analyst Réglementaire MIFID/EMIR (H/F)

Meritis; Paris; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Meritis recherche un Business Analyst Réglementaire MIFID/EMIR (H/F) pour accompagner le reporting des transactions sur les marchés. Vous travaillerez avec les équipes métiers et IT pour clarifier les besoins et rédiger les spécifications techniques.

Vous devez avoir 3 à 7 ans d'expérience en finance, une bonne connaissance de MiFID II et un anglais professionnel. Mission impliquant organisation de réunions, tests et formations internes.

Qualifikationen

• Minimum 3 à 7 ans d’expérience en Business Analyst sur marchés financiers.
• Bonne connaissance de MiFID II et réglementation associée.

Aufgaben

• Organiser et participer à des réunions pour clarifier les besoins et choix d'implémentation.
• Rédiger les spécifications destinées aux développeurs et équipes liées.
• Garantir la livraison des changements et valider les tests.
• Participer aux réunions d'équipe et améliorer les pratiques.
• Former les membres de l'équipe et partager les connaissances.
• Gérer les projets impactant la plateforme de reporting.
• Communiquer avec les sponsors et managers des parties prenantes.

Kenntnisse

Expérience 3-7 ans

Anglais professionnel

Connaissance MiFID II

Connaissance produits financiers

Jobbeschreibung

Business analyst Réglementaire MIFID/EMIR (H/F)

• Métier: Finance & IT for Finance
• Publier sur le site carrière: Non

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

La mission accompagne les changements requis pour le reporting réglementaire des transactions de Global Market:

• Organisation ou participation à des réunions qui permettront de clarifier les besoins et les choix d'implémentation,
• Rédaction des spécifications à destination des développeurs de l'équipe ou d'autres équipes intervenant dans la chaine de reporting,
• Garantie de la bonne livraison des changements et mise en place des cas de tests, de leur exécution,
• Participation aux différentes réunion d'équipes, notamment celles visant à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe,
• Formation des membres de l'équipe et partage des connaissances acquises,
• Participation à la gestion des projets impactant la plateforme de reporting réglementaire.
• Communication avec les sponsors et managers des parties prenantes

3 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst en environnement marchés financiers

Bonne connaissance de la réglementation MiFID II

Expérience sur au moins un des sujets suivants :

Connaissance des produits financiers (Equities, Fixed Income, Dérivés)

Capacité à interagir avec les équipes métiers et IT

Anglais professionnel requis

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail] .

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