Business Analyst Confirmé – Environnement Réglementaire -Vannes -

Argain Consulting Innovation; Vannes; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations certifiantes

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Job summary

Argain Consulting Innovation à Vannes recherche un(e) consultant(e) Business Analyst pour travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs métiers et les équipes techniques. Vous serez en charge de la maintenance d’applications historiques, de la rédaction de documents fonctionnels, et de l'accompagnement en qualité de données. Le poste requiert une expérience en Business Analysis dans un environnement structuré et réglementé, ainsi qu'une forte capacité de communication. Des opportunités de formation et d'évolution sont offertes.

Qualifications

• Expérience confirmée en Business Analysis dans un contexte structuré et réglementé.
• À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs.
• Bonnes capacités de communication et de coordination.

Responsibilities

• Prendre en charge la maintenance et l’évolution d’applications historiques.
• Rédiger des documents fonctionnels et clarifier les besoins.
• Participer à des projets internes et de mécénat de compétences.

Skills

Business Analysis

Communication

Agile Environment

Autonomy

Rigor

Tools

SQL

Jira

MS Office

Job description

Descriptif du poste

En tant que consultant (e) Business Analyst dans un environnement réglementaire, vous travaillerez en lien étroit avec les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les autres équipes du domaine.

• La prise en charge de la maintenance et de l’évolution d’applications historiques
• La mise à niveau et le suivi des stratégies et plans de tests
• La rédaction de documents fonctionnels et la clarification des besoins
• L’analyse des risques métiers, incluant les aspects juridiques et de conformité
• L’accompagnement des équipes sur la qualité des données et leur traçabilité
• La collecte des besoins utilisateurs et leur formalisation dans le backlog produit
• L’animation d’ateliers (affinage, cadrage, priorisation)
• La facilitation des échanges entre les parties prenantes dans un cadre agile
• La définition, l’exécution et le maintien des plans de tests tout au long du cycle de vie produit
• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)
• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE
• Participer à des projets de mécénat de compétences
• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH)
• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif)
• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans)
• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké)
• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager)
• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire)
• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant)

Les compétences recherchées

• Expérience confirmée en Business Analysis dans un contexte structuré et réglementé
• À l’aise dans des environnements agiles et collaboratifs
• Bonnes capacités de communication et de coordination
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Appétence pour les sujets fonctionnels à forte criticité

Compétences attendues

Fonctionnelles

• Synthèse et clarté rédactionnelle
• Expérience sur des projets réglementaires (domaines Financiers / Risques appréciés)

Techniques

• Environnements Mainframe appréciés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bon niveau en SQL et notions de data
• Pratique d’outils de gestion de backlog et de suivi agile (ex : Jira)

Qualités humaines

• Esprit d’équipe
• Curiosité et capacité d’adaptation
• Posture proactive et pragmatique

Déroulement des entretiens

Notre processus comprend 3 entretiens :

• Un entretien de découverte avec un référent RH, pour apprendre à se connaître et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
• Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
• Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.