Business Analyst Assurance – Transformation Digitale & IA

SmartRecruiters, Inc.; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle

Tickets restaurants

CSE

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Résumé du poste

Sopra Steria Angers recrute un Business Analyst AMOA confirmé pour accompagner des projets de transformation digitale dans le secteur Assurance. Vous serez l’interface entre les métiers et les équipes IT, en participant à l’élaboration des analyses fonctionnelles et des cas d’usage, avec une forte emphasis sur l’automatisation et l’IA.

Le poste, basé à Angers, propose un télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe leader en Europe.

Qualifications

• 5 ans minimum en tant que Business Analyst/ AMOA
• Expérience en SI varié (héritage + modernisation)
• Capacité à dialoguer avec des équipes métier et techniques
• Rigueur et pédagogie dans l’analyse des besoins

Responsabilités

• Analyser et recueillir les besoins métier et IT.
• Conduire des ateliers métier (souscription, gestion, indemnisation, produits, conformité).
• Rédiger les SFD et US et les règles de gestion.
• Conduire la conception fonctionnelle et les parcours utilisateurs.
• Coordonner les tests, les campagnes UAT et le suivi des anomalies.
• Accompagner le changement et former les utilisateurs.

Connaissances

Recueil et expression de besoin

Animation d’ateliers

Rédaction SFD/US

Stratégie de tests

Agile Scrum Kanban ou Cycle en V

Capacité d’analyse et synthèse

Formation

École d'ingénieurs ou équivalent

Outils

BPMN

UML

Description du poste

Sopra Steria Angers recrute un Business Analyst AMOA confirmé pour accompagner des projets de transformation digitale dans le secteur Assurance. Vous serez l’interface entre les métiers et les équipes IT, en participant à l’élaboration des analyses fonctionnelles et des cas d’usage, avec une forte emphasis sur l’automatisation et l’IA.

Le poste, basé à Angers, propose un télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe leader en Europe.