Business analyst

INVIVOO; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

INVIVOO recrute des Business Analyst Front Office expérimentés pour intervenir sur des projets internes et sur des outils du marché, couvrant le Fixed Income et l’évaluation des positions. Vous recueillerez les besoins via des workshops métiers, analyserez les processus Front to Back Office et assurerez le lien entre métiers et développement dans un cadre international anglophone.

Ce poste requiert de la rigueur, de l’adaptabilité, de l’efficience et d’excellentes capacités d’analyse et de

Qualifications

• Expérience minimale de 6 ans en finance des marchés.
• Expérience en gestion des process Front to Back Office.
• Connaissance d’un système Front in-house ou du marché.
• Connaissances fonctionnelles sur les produits financiers (Fixed Income, Equity).
• Capacité à intervenir dans un environnement international anglophone.

Responsabilités

• Recueillir les besoins : workshops métiers et rédaction de user stories.
• Analyser les processus existants et définir les process cibles, inclure le change management.
• Analyser des données : identifier les golden sources et mappings entre systèmes.
• Assurer le lien régulier avec les développeurs et les utilisateurs.
• Réaliser une cartographie applicative et identifier les flux et impacts du projet.
• Maintenir de bonnes relations avec l’ensemble des parties prenantes.

Connaissances

Expérience Agile

Excellentes compétences de comunic

Bonne communication

Travail en équipe

Description du poste

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l’assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Nous recrutons plusieurs Business Analyst Front Office expérimenté(e)s pour intervenir sur plusieurs projets :

• Intégrer une équipe sur le développement d’une nouvelle application in-house. L’objectif est de mettre en place un nouvel outil de workflow pour la gestion de la négociation, pricing et booking sur un périmètre Fixed Income.
• Intégrer une équipe qui travaille sur un progiciel du marché et sur différents outils (externes et internes) permettant le booking, l’évaluation de positions et la production des calculs de risques de plusieurs classes d’assets (FI, Equity…)
• Les équipes sont composées de plusieurs Business Analyst, Développeurs et Support vos principales missions sont :
• Recueillir les besoins : organisation de workshop métiers, rédaction spécifications fonctionnelles sous forme de user story
• Analyser des process existants et définition des process cibles, définir aussi les besoins en change management
• Analyser des données : identifier les golden sources et spécifier les mappings entre système
• Assurer un lien régulier avec les développeurs et utilisateurs: s'assurer que les besoins sont bien compris et implémentés
• Réaliser une cartographie applicative: identifier les flux entre applications et les impacts du project sur ces flux
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble des parties prenantes (Fonction supports ou business).

Environnement fonctionnel

Profil recherché

• Expérience Agile
• Rigueur, adaptabilité, réactivité
• Business Analyst disposant de 6 ans minimum en finance des marchés
• Expérience en gestion des process Front to Back Office
• Connaissance d’un système Front in-house ou du marché
• Connaissances fonctionnelles sur les produits financiers : Fixed Income, Equity, Bonds etc.
• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
• À l’aise pour intervenir en environnement international anglophone
• Excellentes compétences de communication et d'analyse
• Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant.

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior