Busines Analyst Finance H / F

PeersGroup; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil à Paris recherche un consultant capable d'analyser et structurer les besoins métiers pour de grands comptes. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 et une expérience confirmée en AMOA ou business analysis. Vous contribuerez également à la gouvernance et à l'amélioration continue des processus. Le poste offre un salaire attractif, des primes, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Salaire attractif

Prime sur Objectif

Prise en charge à 100% du PassNavigo

Télétravail à raison de 2 jours par semaine

Programme de formation individualisé

Qualifications

• Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil.
• Connaissance solide d'au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management.
• Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI.

Responsabilités

• Analyser et structurer les besoins métiers.
• Participer à la définition du périmètre et au planning des projets.
• Former les utilisateurs et produire la documentation associée.

Connaissances

Analyse

Gestion de projet

Aisance rédactionnelle

Travail transverse

Anglais professionnel

Formation

Formation Bac+4 / 5 en informatique, finance, gestion ou équivalent

Outils

Pack Office

Outils collaboratifs

Description du poste

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons nos clients, grands comptes des secteurs énergie, bancaire, luxe et industrie , dans la structuration et l’optimisation de leurs processus métiers au sein d’environnements complexes, exigeants et en transformation.

Rattaché(e) à la direction métier ou SI de nos clients, vous interviendrez sur des sujets couvrant l’expression de besoins, la formalisation fonctionnelle, la gestion de projet, la recette applicative, le support utilisateurs et l’amélioration continue des processus métiers & SI .

Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation digitale et opérationnelle de nos clients.

Vos missions :

Analyser et structurer les besoins métiers :

• Recueillir, clarifier et formaliser les besoins des équipes métiers.
• Animer des ateliers, challenger les demandes et les traduire en exigences fonctionnelles.
• Rédiger les documents de cadrage, cahiers des charges, user stories, spécifications fonctionnelles.

Contribuer aux projets SI :

• Participer à la définition du périmètre, au planning et à la mobilisation des parties prenantes.
• Assurer l’interface avec les équipes techniques (MOE, développeurs, architecture, infra…).
• Suivre les reprises de données, les interfaces applicatives et les personnalisations nécessaires.

Accompagner les utilisateurs :

• Assurer le support fonctionnel et documenter les incidents / résolutions.
• Former les utilisateurs et produire la documentation associée.
• Contribuer à la montée en compétence progressive des équipes métiers.

Contribuer à la gouvernance et à l’amélioration continue :

• Garantir la structuration et la lisibilité des demandes métiers.
• Participer à la priorisation, aux arbitrages et à la présentation des dossiers.
• Alimenter et maintenir un référentiel documentaire / bibliothèque de bonnes pratiques.

Votre profil :

• Formation Bac+4 / 5 en informatique, finance, gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement structuré.
• Connaissance solide d’au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management.
• Excellente capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins métiers.
• Aisance rédactionnelle, rigueur, sens de la pédagogie et goût du travail transverse.
• Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI.
• À l’aise avec les outils collaboratifs, ERP / solutions métiers, et le Pack Office.
• Anglais professionnel apprécié.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.