Brightlayer Energy Engineering Manager (H/F)

Eaton Corporation; Montbonnot-Saint-Martin; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Eaton recherche un Architecte système et logiciel pour définir et piloter l’architecture de bout en bout des solutions d’énergie, stockage et recharge VE, en collaboration avec les partenaires technologiques.

Vous assurerez la roadmap et l’intégration multi‑composants, avec un leadership transverse et une forte focalisation sur la valeur client, dans un environnement international et innovant. Le poste demande une expertise en architectures complexes et une gestion de livraison itérative.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou Master en génie électrique, informatique ou systèmes.
• Expérience en systèmes énergétiques, contrôle bâtiment, infrastructure de recharge VE ou DER.
• Expérience en conception d’architectures systèmes et logicielles complexes.
• Expérience en intégration de solutions multi-composants (logiciel, matériel, partenaires).

Responsabilités

• Définir et piloter l’architecture système et logicielle de bout en bout.
• Concevoir des architectures de référence (stockage, recharge VE, optimisation énergétique).
• Gouverner les interfaces système (API, edge/cloud) et critères d’interopérabilité.
• Animer les rituels de pilotage et arbitrer les choix techniques en optimisant valeur client.

Connaissances

Architecture logique

Documentation technique

Leadership transverse

Communication

Partenariats technologiques

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Master en génie électrique, informatique ou systèmes

Description du poste

Rejoignez Eaton et contribuez à façonner l’avenir de l’énergie

• le stockage d’énergie,
• les infrastructures de recharge pour véhicules électriques
• l’optimisation énergétique des bâtiments.

Ce poste stratégique est au cœur de l’écosystème Eaton et de ses partenaires technologiques.

Vos missions

Architecture & conception de solutions

• Définir et piloter l’architecture système et logicielle de bout en bout
• Concevoir des architectures de référence (stockage, recharge VE, optimisation énergétique)
• Définir les critères de sélection architecturale (scalabilité, interopérabilité, maintenabilité…)
• Gouverner les interfaces système (modèles de données, API, edge/cloud)

Leadership fonctionnel & gestion des partenaires

• Assurer le leadership fonctionnel des équipes logicielles internes
• Piloter la gouvernance technique avec les partenaires (algorithmes énergie, recharge VE)
• Définir les feuilles de route communes et le périmètre d’intégration
• Animer les rituels de pilotage (revues d’architecture, synchronisation…)
• Arbitrer les choix techniques en optimisant valeur client, coûts et délais

Roadmap système & logiciel

• Définir et piloter la roadmap système et logicielle
• Traduire les besoins business en évolutions techniques concrètes
• Garantir des livraisons itératives créatrices de valeur
• Prioriser les fonctionnalités en lien avec les enjeux business
• Adapter la roadmap aux évolutions du marché

Livrables & cadrage technique

• Produire les livrables d’architecture (principes, architectures de référence, conception haut niveau)
• Définir le cadre d’architecture et d’intégration pour les partenaires
• Structurer des supports de cadrage pour les équipes terrain (principes, points d’attention)

Validation & qualification

• Piloter la validation des architectures (laboratoire et terrain)
• Définir protocoles de test et critères d’acceptation avec les équipes validation

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Master en génie électrique, informatique ou systèmes.
• Expérience en systèmes énergétiques, contrôle bâtiment, infrastructure de recharge de véhicule électrique ou DER (Distributed Energy Resources).
• Expérience en conception d’architectures systèmes et logicielles complexes.
• Expérience en intégration de solutions multi-composants (logiciel, matériel, partenaires).

Compétences

Compétences clés

• Architecture systèmes & logiciels complexes
• Production de documentation technique structurée
• Leadership transverse et influence sans autorité hiérarchique
• Communication et gestion des parties prenantes
• Collaboration avec partenaires technologiques

Compétences comportementales

• Leadership collaboratif et esprit d’équipe
• Capacité de prise de décision structurée
• Vision systémique orientée valeur client
• Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique à fort impact dans la transition énergétique.
• Un environnement international et innovant.
• Des projets complexes à forte valeur technologique.
• Une collaboration étroite avec un écosystème de partenaires experts.

#LI-JC2

Toutes les candidatures peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués au regard de compétences en lien avec le poste. Le respect de la vie privée des candidats ainsi que la sécurité de leurs données seront assurés conformément à la réglementation en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, tant pour les candidats que pour les collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.