Brand & Content - Stage

Osborne Systems; Palaiseau; Presencial; EUR 13.000 - 20.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Osborne Systems, startup deeptech en Île-de-France, recherche un stagiaire Brand & Content. Vous collaborerez avec la Communication & Marketing Lead pour construire et rayonner une marque.

Vous produirez des contenus LinkedIn et une newsletter, réaliserez des supports visuels, et veillerez au respect de l’identité. Ce poste offre une exposition rapide et des responsabilités concrètes dès les premières semaines.

Formación

• Écriture soignée en français et en anglais requise.
• Bonne organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Maîtrise des outils visuels (Adobe Suite, Figma) est un plus.
• Intérêt pour la construction d'une marque deeptech.

Responsabilidades

• Produire des contenus LinkedIn et newsletter et mettre en forme les présentations.
• Coordonner les visuels et respect de l'identité de la marque.
• Veiller à l'adéquation du contenu avec les objectifs marketing.
• Participer à l'organisation d'événements et salons.
• Contribuer à la visibilité lors des levées de fonds.

Conocimientos

Rédaction bilingue

Organisation

Rigueur

Autonomie

Adobe Suite

Figma

Educación

Fin de cursus en communication/marketing/stratégie de marque (M2 ou année de césure)

Herramientas

Adobe Suite

Figma

Descripción del empleo

Osborne Systems est une start-up deeptech française qui réinvente l'ingénierie industrielle.

Avant de construire une infrastructure industrielle, critique et coûteuse, il faut la concevoir : en dessiner le squelette, en anticiper l'ampleur, en arbitrer chaque composant. Ces études de conception mobilisent des ingénieurs spécialisés pendant de semaines et elles déterminent tout le reste : les coûts, les délais, la réussite du projet.

Nous avons créé Osborne Flow, la plateforme qui digitalise et structure ces études. Les ingénieurs décident plus vite et plus juste, en amont, là où tout se joue.

Le poste

En tant que stagiaire Brand & Content, tu travailles directement avec la Communication & Marketing Lead, au cœur de la construction de la marque Osborne.

Ta mission : faire exister et rayonner une marque deeptech singulière, dans un secteur où tout se ressemble encore.

Un poste à forte exposition, avec une contribution visible dès les premières semaines.

Ligne éditoriale (60 %)

• Produire nos contenus LinkedIn, du recueil d'information auprès de l'équipe jusqu'à la publication
• Rédiger et mettre en forme notre newsletter
• Concevoir et tenir à jour nos présentations et nos visuels
• Veiller à ce que chaque contenu respecte notre identité et la fasse progresser
• Mener une veille sur ce qui se fait de mieux, dans la tech et bien au-delà
• Proposer des formats, des angles, des collaborations, des campagnes
• Porter des propositions argumentées

Projets & événements (15 %)

• Participer à l'organisation de nos événements et de nos salons
• Préparer les contenus qui les accompagnent
• Contribuer à la visibilité d'Osborne lors de ses grandes échéances, à commencer par sa prochaine levée de fonds
• Fin de cursus (M2 ou année de césure) en communication, marketing ou stratégie de marquelien de vimage3
• L'envie de construire une vraie marque et de la rendre singulière
• Une écriture sûre, en français comme en anglais
• Un sujet technique qui t'intrigue plutôt qu'il ne t'effraie
• Organisé·e, rigoureux·se et agile : tu sais revoir tes priorités quand tout bouge
• Autonome une fois le cap fixé, et fiable dans ce que tu livres

Ce qui fera la différence : un œil exercé pour l'esthétique, une pratique de la suite Adobe ou de Figma, une culture qui déborde du marketing.

Nous cherchons quelqu'un qui veut penser, construire et faire rayonner une marque, pas seulement l'exécuter.

Pourquoi rejoindre Osborne Systems

• Une marque en construction, à laquelle ta contribution sera visible
• Une exposition directe aux fondateurs, à nos clients industriels et à des événements internationaux
• Une confiance qui s'élargit à mesure que tu la gagnes
• L'occasion d'apprendre la communication là où elle est la plus difficile : rendre désirable une technologie que peu de gens comprennent

Processus de recrutement

• Candidature via le formulaire
• Premier échange avec Camille (30 min)
• Cas pratique à la maison
• Restitution en présentiel et rencontre avec l'équipe