Benchmark des tendances Supply Chain dans le luxe - Stage de fin d'étude

Wavestone1; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Wavestone propose un stage dans le domaine du conseil et du pilotage de la Supply Chain pour le secteur du luxe. Encadré par un chef de projet expérimenté, vous travaillerez sur une étude fondée sur les spécificités des supply chains du luxe et sur des missions opérationnelles clients au sein d'équipes projets.

Ce stage vise à développer des compétences en analyse, synthèse, relations client, travail en équipe et rigueur méthodologique, tout en s'intégrant dans les activités internes du cabinet

Qualifications

• Étudiant en grande école d'ingénieurs, management ou université.
• Intérêt pour le conseil et la transformation digitale des organisations.
• Curiosité et sens de l'analyse pour comprendre les enjeux métiers et proposer des solutions.

Responsabilités

• Réaliser un benchmark des acteurs du luxe et analyser leur positionnement stratégique.
• Collecter et synthétiser des schémas directeurs existants dans l'industrie du luxe pour identifier les approches communes.
• Dégager des tendances et proposer un regard critique sur leur adaptation au cadre standard.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'analyse

Adaptabilité

Orientation client

Relationnel

Goût du challenge

Entrepreneuriat et innovation

Formation

Étudiant en grande école/management/université

Description du poste

Contexte :

Dans un environnement où les attentes des consommateurs ne cessent de croître - recherche d'immédiateté, personnalisation de l'expérience, disponibilité en temps réel - le pilotage des stocks s'impose comme un enjeu stratégique central pour les entreprises.

Ce constat est d'autant plus vrai dans le secteur du luxe, où la gestion des stocks se heurte à des contraintes spécifiques : rareté des produits, forte valeur unitaire, volumes limités et exigences élevées en matière de qualité de service. Dans cet univers, chaque référence peut être unique, chaque rupture potentiellement critique, et chaque surstock synonyme de coût élevé.

Ainsi, le pilotage des stocks devient l'un des principaux leviers d'optimisation des coûts tout en jouant un rôle clé dans la satisfaction client. Il nécessite une coordination fine entre prévision de la demande, planification de la production, allocation des produits et logistique de distribution.

Face à ces enjeux, les entreprises du luxe doivent repenser leurs modèles de gestion et s'ouvrir aux solutions innovantes.

Objectif du stage :

Encadré.e par un.e chef.fe de projet expérimenté.e, vous aurez l'opportunité de contribuer à une réflexion structurante sur les enjeux stratégiques de la supply chain, à travers la formalisation des grands principes d'un schéma directeur "standard" appliqué au secteur du luxe.

Votre stage s'articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à analyser les spécificités des supply chains dans l'univers du luxe (rareté, exigence client, cycles longs, omnicanalité, etc.) afin de définir les composantes clés d'un schéma directeur adapté à ce secteur. Cette étude aboutira à la rédaction d'un document de référence, destiné à être partagé en interne et à alimenter les réflexions menées avec nos clients.

Une participation active à des missions opérationnelles clients, au sein d'équipes projet, vous permettant d'appliquer vos analyses sur le terrain et de développer les compétences clés attendues d'un consultant junior : esprit d'analyse et de synthèse, compréhension des enjeux métiers, relationnel client, travail en équipe et rigueur méthodologique.

En parallèle, vous serez pleinement intégré.e à la vie interne du cabinet et pourrez contribuer, selon vos appétences, à :

• L'animation et le développement des offres de l'expertise Supply Chain ;


• La rédaction de contenus à destination de nos blogs et supports de communication ;


• Le développement de nos assets internes (Shake'Up, CréaDesk, Research & Knowledge Center) ;


• Les initiatives de recrutement, de relations écoles et de formation ;


• La mise en œuvre de la stratégie RSE de Wavestone.

Travaux à réaliser :

Le ou la stagiaire contribuera activement à l'enrichissement de l'expertise interne de Wavestone sur les enjeux de pilotage stratégique de la Supply Chain dans le secteur du luxe, à travers les actions suivantes :

• Réaliser un benchmark des principaux acteurs du luxe, en analysant leur positionnement stratégique ainsi que leurs promesses clients, afin de mieux comprendre leurs enjeux supply chain spécifiques.


• Collecter et synthétiser différents schémas directeurs existants mis en œuvre dans l'industrie du luxe, dans le but d'identifier les approches communes, les axes d'organisation récurrents et les leviers de performance mobilisés.


• Dégager les grandes tendances observées à partir de cette analyse et proposer un regard critique sur leur pertinence, leur cohérence avec les spécificités du secteur, et leur potentiel d'adaptation dans un cadre méthodologique standard.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les sujets de transformation digitale au sein d'entreprises leaders de leur secteur.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :

Curiosité , esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;

Orientation client , excellent relationnel et sens du service ;

Goût du challenge et des résultats ;

Attrait pour l' entreprenariat et l'innovation .

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.