Bed Manager – Orchestrateur des Parcours Patients

Hôpital Emile Muller; Brunstatt-Didenheim; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Indemnité trajet et mobilité douce

Formations professionnelles

Job summary

Hôpital Emile Muller à Mulhouse recrute un Bed Manager afin d’assurer la fluidité et l’optimisation des flux de patients sur l’ensemble des sites du GHRMSA. Vous coordonnez les parcours et assurez une vision claire des entrées et sorties, en collaboration avec les équipes médicales et administratives.

Le candidat idéal est infirmier ou aide-soignant diplômé, avec une expérience hospitalière et de solides compétences organisationnelles et relationnelles, pour garantir une prise en charge efficace

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier ou d'Aide-Soignant requis.
• Expérience hospitalière souhaitée et connaissance du fonctionnement des services.
• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.

Responsibilities

• Piloter au quotidien la gestion des lits (disponibilité, affectation, anticipation).
• Coordonner les parcours des patients en hospitalisations programmées et non programmées.
• Recueillir et analyser les données clés pour anticiper les besoins et optimiser les flux.
• Collaborer avec l'ensemble des services médicaux et administratifs.
• Proposer des solutions d'affectation adaptées en tenant compte des contraintes.
• Contribuer à la fluidité des parcours patients.
• Identifier les lits disponibles et orienter les patients en lien avec les urgences et les services.
• Assurer une vision globale à court et moyen terme des entrées/sorties.

Skills

Gestion des lits

Coordination des parcours patients

Analyse de données

Communication interservices

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Hôpital Emile Muller à Mulhouse recrute un Bed Manager afin d’assurer la fluidité et l’optimisation des flux de patients sur l’ensemble des sites du GHRMSA. Vous coordonnez les parcours et assurez une vision claire des entrées et sorties, en collaboration avec les équipes médicales et administratives.

Le candidat idéal est infirmier ou aide-soignant diplômé, avec une expérience hospitalière et de solides compétences organisationnelles et relationnelles, pour garantir une prise en charge efficace