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Un centre d'accueil solidaire à Nantes recherche un employé pour gérer quotidiennement le restaurant-café. Les candidats doivent faire preuve d'un bon relationnel et aimer le travail d'équipe. Aucune qualification particulière n'est nécessaire, mais une expérience auprès de personnes en situation de précarité est un plus. Le poste est à temps partiel (21h/semaine) avec un salaire brut mensuel compris entre 1 081,08 € et 1 172,00 € selon l'ancienneté, plus divers avantages sociaux.
Au sein du centre d'accueil Ôvives, le restaurant -café solidaire est un lieu de rencontre entre les personnes sans-abris accueillies et les habitants du quartier. La mixité sociale est au côté de sa fonction. Le restaurant-café ouvert du lundi au vendredi propose un service de boissons-restauration et développe une programmation d’animation, d’événements culturels et solidaires. Vous participerez au développement de l’activité du restaurant-café solidaire en assurant en équipe sa gestion quotidienne → Missions principales : Par délegation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaûs et sous l’autorité de la directrice de Pôle, vous serez en charge : - Service et vente : accueil, service, encaissement, tenue et suivi de caisse - Servir les boissons chaudes/froides lors du midi - Assurer le service du midi avec les bénévoles - Assurer l’entretien co-partagé du café en intervenant selon les règles d’hyègünne et de sécurité. → Horaires de travail : De 11h à 15h : le Lundi, mardi, jeudi et vendredi. De 11h à 16h : le mercredi. → Profil démandé : - Sens du relationnel, gôut du travail en équipe - Capacité à s’adapter à tous types de publics - Esprit d’initiative, autonomie, faire preuve de créativité - Capacité d’organisation → Formation : Pas de diplôme requis → Expérience : Expérience auprès du public en situation de grande précarité serait un plus → Conditions particulières : - Poste basé à Nantes - Centre d’Accueil Ôvives, 12 allée Nicole Girard Mangin - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 2 (1° 801,80 € brut pour un temps plein sans ancienneté). + Prime « Ségur du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.
Type de contrat : CDD de 15 jours
Contrat de travail : Durée du travail − Temps partiel de 21 h/semaine, travail en journée