L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise oeuvrant dans le domaine de la construction et spécialisée dans les travaux de charpente, un Bardeur H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation et à la pose des différents éléments de bardage et d'enveloppe du bâtiment.
Vos missions
- Préparer et sécuriser la zone de chantier.
- Lire et interpréter les plans et les documents techniques.
- Participer à la préparation et à l'assemblage des éléments de bardage.
- Mettre en place les ossatures et structures nécessaires à la pose.
- Poser les différents types de bardage : métallique, bois, composite ou autres matériaux selon les chantiers.
- Réaliser les découpes et ajustements nécessaires.
- Assurer l'étanchéité et les finitions des ouvrages.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Utiliser les outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux.
- Respecter les règles de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur.
- Nettoyer et ranger le chantier ainsi que le matériel.
Profil recherché : Une première expérience en bardage, étanchéité, couverture, charpente ou bâtiment est demandée.
Nous recherchons avant tout une personne
- Ayant la formation travail en hauteur.
- Sérieuse, ponctuelle et motivée.
- Habile et soigneuse dans son travail.
- Capable de travailler en équipe.
- Respectueuse des consignes de sécurité.
Conditions du poste
- Type de contrat : Interim
- Durée du travail : 37h par semaine
- Horaires : (à préciser)
- Rémunération : à partir de 12.64€ / heure
- Lieu de travail : Région malouine
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles
- Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.