Backend Engineer PHP

Ornikar; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureaux parisiens lumineux et jardin

2 jours de télétravail par semaine

Carte Swile – titres-restaurant

Transports pris en charge 100 %

Complémentaire santé Alan

Gymlib pour le sport

Accès à Edflex

Réductions Leeto

Résumé du poste

Ornikar recherche un Backend Engineer pour rejoindre la squad Purchase et soutenir le parcours d’achat des élèves et les produits Education.

Vous travaillerez sur des API à fort trafic, avec PHP, PostgreSQL, et une stack moderne incluant Docker et Kubernetes. Expérience API REST, OO et SOLID requise, avec autonomie et esprit d’équipe.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en développement backend sur API à fort trafic.
• Mise en place d’API REST et tests associés.
• Objets: OO, SOLID, et TDD pour garantir la qualité.
• Maîtrise de PHP avec Laravel ou Symfony et SQL/noSQL.
• Expérience avec GraphQL, Docker et Kubernetes souhaitée.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe; expérience sur des sujets transactionnels est un plus.

Responsabilités

• Participer aux spécifications produit des applications et features.
• Développer de nouveaux microservices performants.
• Proposer des évolutions d’architecture et des services existants.
• Garantir la qualité du code et le respect des guidelines.
• Rédiger des tests unitaires et fonctionnels pour construire des briques résilientes.
• Analyser les problématiques produit et proposer des solutions techniques.
• Encadrer les plus juniors et participer au recrutement.

Connaissances

5 ans d’expérience en développementバック

API REST

Programmation orientée objet

Principes SOLID

TDD

Initiative et autonomie

Esprit d’équipe

Outils

PHP

Laravel

Symfony

SQL

NoSQL

GraphQL

Docker

Kubernetes

RabbitMQ

Redis

PostgreSQL

Description du poste

À propos de l’équipe

Constituée aujourd’hui d'environ 70 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers, Salesforce), l'équipe à pour mission de :

• Développer des features / produits innovant·es


• Continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement


• Assurer la résilience de ses applications dans cette phase de scale-up

Nous recherchons un·e Backend Engineer

Vous rejoindriez la squad Purchase, au cœur du parcours d’achat d’Ornikar : c’est par nos services que passe chaque transaction de nos élèves.

Ce parcours sert nos Produits Education, qui regroupent l'apprentissage du Code de la Route pour permettre à nos candidats de se préparer au mieux et de réussir l'examen ainsi que l'apprentissage de la Conduite via une marketplace permettant de facilement réserver des heures de conduite auprès d’enseignants diplômés d’État, disponibles partout en France sur une large amplitude horaire (6h à 23h et 7 jours sur 7).

C’est un domaine exigeant et très concret : une commande qui n’aboutit pas, un paiement encaissé sans contrepartie ou un remboursement qui échoue peut avoir un impact considérable, qu’il soit côté élève, côté business et côté support.

Le périmètre de la squad Purchase

La squad est propriétaire de la chaîne qui transforme un visiteur en élève :

• Le tunnel d’achat : Inscription, Onboarding, support, du choix de l’offre jusqu’à la confirmation de commande.


• Le catalogue et les offres : produits, forfaits, packs, tarification.


• Le paiement : intégration de nos prestataires de paiement, paiement en plusieurs fois, financement, et gestion des commandes.


• Le financement CPF : dossiers de financement des formations.


• Les abonnements mobiles : cycle de vie des abonnements souscrits depuis nos applications mobile.


• Les commandes : leur cycle de vie, les accès qu’elle débloquent, et leur gestion par nos équipes Support.

Nous travaillons main dans la main avec la plupart des équipes de chez Ornikar : une bonne partie de la valeur se joue aux frontières entre nos services.

Vos missions

• Participation aux spécifications produit de nos applications / features avant la présentation aux équipes


• Développement de nouveaux microservices performants


• Force de proposition sur les évolutions des services et de l’architecture existante


• Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines


• Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des briques techniques résiliantes.


• Capable d’analyser une problématique produit afin de proposer des solutions techniques


• Prise en main de la montée en compétence technique des plus juniors de l'équipe


• Participation au recrutement de nouveaux profils

La stack : PHP, Postgres, SQL, RabbitMQ, Redis, GraphQL (TS), Docker, Kubernetes…

Envie d'en savoir plus sur notre stack ? Nous vous invitons à consulter notre espace Stackshare que l’on met à jour régulièrement

Le processus de recrutement

• Premier échange: un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.


• Entretien métier: une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.


• Un test de refacto et un second test live: un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.


• Rencontre avec l’équipe: un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar?

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.


• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.


• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.


• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Votre expérience et vos compétences

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement backend, sur des API à fort trafic


• Vous avez déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels


• Vous maîtrisez les concepts de programmation orientée objet et les principes SOLID, et avez de solides notions en programmation fonctionnelle


• Vous maîtrisez PHP et un framework backend comme Laravel ou Symfony


• Vous maîtrisez le SQL et possèdes des bases de NoSQL


• Vous êtes familier avec le TDD, passionné·e par le craftsmanship


• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de team spirit


• Un plus, pas un prérequis : une expérience sur des sujets transactionnels (e-commerce, paiement, facturation, abonnements). Le domaine s’apprend ; la rigueur qu’il exige beaucoup moins.


• L’IA fait partie de notre quotidien d'ingénierie et nous l’assumons pleinement. Ce que nous cherchons, c’est quelqu’un qui s’en serve comme d’un levier

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.


• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).


• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'unbar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.


• La possibilité de passer votre permis gratuitement.


• 2 jours de télétravail par semaine.


• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).


• Une complémentaire santé avec Alan.


• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.


• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.


• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique?: indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives:si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.