BA Front Office - Equity (H/F)

MERITIS; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Mentorat et accompagnement de carrière

Évolution de carrière et projets vari"

Résumé du poste

Meritis recherche un Business Analyst junior pour l'équipe Equity/Dérivés Actions, dans un cadre international et exigeant.

Vous travaillerez autour du SOPHIS, au contact des utilisateurs Front Office et des équipes IT. Profil Bac+5, 1 à 3 ans d'expérience, maîtrise SQL et Anglais professionnel, pour évoluer vers un rôle BA Front Office.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique).
• Compréhension de la finance de marché et capacité à faire le lien entre métier et IT.
• 1 à 3 ans d'expérience, alternance comprise.
• Expérience en Business Analyst / MOA ou Support Front Office ou développeur(se) souhaitant évoluer vers un rôle plus fonctionnel.
• Connaissance des classes d'actifs et Equity / Dérivés Actions souhaitable.
• Connaissance de SQL obligatoire.
• SOPHIS n'est pas indispensable mais est un plus.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Front Office.
• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
• Participer à la conception des solutions avec les équipes IT.
• Comprendre et challenger les problématiques liées au cycle de vie des produits et des trades.
• Préparer les plans de tests et recettes fonctionnelles et d'intégration.
• Analyser les incidents et accompagner les utilisateurs.
• Suivi de production et évolutions du progiciel SOPHIS.
• Interagir avec les équipes Front-to-Back-to-Risk.

Connaissances

Anglais professionnel

Compréhension finance de marché

Lien métier-IT

Formation

Bac+5 en école d'ingénieur ou Master en informatique

Outils

SQL

SOPHIS

Description du poste

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Description Du Poste

Nous recherchons un(e) Business Analyst junior pour rejoindre une équipe intervenant au cœur des activités Equity / Dérivés Actions, dans un environnement international et exigeant.

Vous travaillerez notamment autour de SOPHIS, progiciel de référence en finance de marché, au contact des utilisateurs Front Office et des équipes IT.

Votre rôle

Au sein de l'équipe, vous participerez à l'évolution et au bon fonctionnement des outils utilisés sur les activités Equity :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Front Office ;
• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ;
• Participer à la conception des solutions avec les équipes IT ;
• Comprendre et challenger les problématiques liées au cycle de vie des produits et des trades ;
• Préparer les plans de tests et jeux d'essai, puis réaliser les recettes fonctionnelles et d'intégration ;
• Analyser les incidents et accompagner les utilisateurs ;
• Participer au suivi de production et aux évolutions du progiciel SOPHIS ;
• Interagir avec les différentes équipes de la chaîne Front-to-Back-to-Risk.

Anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit indispensable, dans un contexte international.

Pourquoi cette opportunité ?

Parce qu'elle peut constituer un vrai accélérateur en début de carrière : vous allez gagner en expertise sur les activités Front Office Equity, comprendre une chaîne SI de marché complexe et monter en compétence sur SOPHIS, tout en travaillant au contact d'équipes métier et IT expérimentées.

C'est une belle opportunité pour un profil qui possède déjà les fondamentaux de la finance de marché et souhaite progressivement devenir BA Front Office spécialisé.

Qualifications

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique)

Nous sommes surtout intéressés par votre compréhension de la finance de marché et votre capacité à faire le lien entre métier et IT.

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience, alternance comprise, et votre parcours peut être varié :

"Business Analyst / MOA", "Support Front Office", ou encore "développeur(se)" souhaitant évoluer vers un rôle plus fonctionnel.

Vous connaissez plusieurs classes d'actifs et avez de bonnes bases sur les produits financiers. Une connaissance des Equity / Dérivés Actions est souhaitable.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et comprenez les interactions entre applications et systèmes d'information.

La connaissance de SQL est obligatoire.

La connaissance de SOPHIS n'est pas indispensable mais est un plus.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail].